¿Qué puedo hacer en la Fase 1 de la desescalada?

La Oficina de Accesibilidad Cognitiva Fácil para ti  del Grupo Fundación San Cebrián ha elaborado un documento en lectura fácil de los que se puede hacer en esta Fase 1 de la desescalada. La oficina ha trabajo en un documento que ha sido validado por personas con discapacidad intelectual de la entidad.

De esta manera, la entidad social pone su granito de arena en un momento en el que la información más que nunca debe ser sencilla y fácil de entender para todas las personas.

 

Las familias del Grupo Fundación San Cebrián se unen a la campaña #ElPoderDeLasFamilias

La Fundación San Cebrián
y el poder de las familias

La Fundación San Cebrián
y el poder de las familias

Plena Inclusión celebra el día 15 de mayo
el Día Internacional de las Familias.
Para celebrarlo, organiza una campaña
con el hashtag #ElPoderDeLasFamilias.

En la campaña, algunas familias de personas
con discapacidad intelectual
expresan sus capacidades
para llevar bien esta crisis
producida por la enfermedad del Coronavirus.

La Fundación San Cebrián participa en esta campaña.
Algunos familiares nos envían mensajes como por ejemplo:
gracias a unos profesionales excelentes,
lo peor de este confinamiento es la incertidumbre
de no saber qué va a pasar
y el dolor por las personas que se han ido.

Plena Inclusión de Castilla y León,
a través del hashtag #ElPoderDeLasFamilias,
comparte fotografías con mensajes de las familias
por las redes sociales de las asociaciones
de esta Comunidad.

Muchas familias de toda la Comunidad de Castilla y León
participan y envían sus fotos.
En ellas salen desde las personas más mayores
hasta los más pequeños de la casa.
Son historias reales de lo mejor
y lo peor de este confinamiento.
Para ver las fotos pincha aquí
https://flic.kr/s/aHsmNebvmL

Teresa González, la responsable de familias
de Plena Inclusión de Castilla y León,
nos cuenta que las familias son muy importantes
para Plena Inclusión.

Nos dice que las familias están demostrando en esta crisis
una gran capacidad de adaptación.
Pero que no podemos olvidar
que algunas tienen muchas necesidades
y que tenemos que ayudar a cada una de ellas.

Plena Inclusión: grupo de asociaciones que trabajan para mejorar la vida de las personas con discapacidad intelectual

Campaña: actividades de información durante un tiempo para conocer una cosa.

Hashtag: es una herramienta de comunicación. Se representa con el signo almohadilla #

Confinamiento: obligación de estar en casa o en otro lugar.

Redes sociales: sitios de internet para comunicarse la gente.

Hoy 15 de mayo, Plena inclusión celebra el Día Internacional de la Familia lanzando una campaña en la que algunos familiares de personas con discapacidad intelectual manifiestan sus fortalezas durante la crisis del COVID-19.

Las familias del Grupo Fundación San Cebrián se han sumado a esta campaña y han mandado mensajes como: “la tranquilidad de saber que mi hermana Mila estaba bien con “su otra familia”, como dice ella. Gracias a unos profesionales excelentes”; “Lo mejor de este confinamiento, el haber podido pasar este tiempo juntos”; “Lo peor de este confinamiento la incertidumbre de no saber que va a pasar y el dolor de las personas que se han ido”…

Según Plena inclusión Castilla y León, bajo el lema #ElPoderDeLasFamilias está compartiendo fotografías con mensajes en las redes sociales de las entidades y de Plena inclusión tanto regional como nacional. Esta campaña visibiliza rostros e historias reales, que en el caso de Castilla y León, nos han llegado desde toda la geografía y con la participación muchas familias desde los más pequeños a los más mayores de la casa haciendo balance de los mejor y lo peor de este confinamiento.

Para ver todas las imágenes que nos han llegado pincha
https://flic.kr/s/aHsmNebvmL

Para Plena inclusión, las familias son el pilar de esta organización y en este momento de COVID-19 se pone de relieve las fortalezas que tienen. “Las familias nos han demostrado que son capaces de adaptarse a situaciones muy complejas, pero no podemos olvidar que existen muchas necesidades a las que tenemos que dar respuesta desde las entidades. Por ello, es el momento de dar apoyo a cada familia de forma individualizada trabajando desde la trasformación de los servicios.” destaca Teresa González, responsable de Familias de Plena inclusión Castilla y León.

Tres trabajadores con discapacidad de la línea de empleo del Grupo Fundación San Cebrián elaboran mascarillas higiénicas reutilizables para niños y adultos

La Fundación San Cebrián fabrica mascarillas

Tres personas con discapacidad
del Centro Especial de Empleo de la Fundación,
fabrican mascarillas higiénicas reutilizables
para personas adultas y niños.
Hacen 30 mascarillas al día más o menos.

Las mascarillas cumplen una serie de normas
para su fabricación.
Además tienen un certificado de calidad
que nos asegura ser buenas
para nuestra salud.

Puedes comprarlas en las instalaciones de Empades
que se encuentra en el Polígono Industrial de San Antolín
en Palencia.
El precio es de 2 euros cada una
y el paquete de 6 mascarillas a 10 euros.

Si compras estas mascarillas,
ayudas al empleo de las personas con discapacidad.

 

 

 

 

 

Higiénica: limpia para proteger nuestra salud.

Reutilizable: que se puede volver a utilizar.

Certificado: un escrito que nos indica que está bien hecho.

Empades: empresa formada por personas con discapacidad de la Fundación San Cebrián.

  • Las mascarillas cuentan con la conformidad de acuerdo a la norma UNE 0065:2020 y la certificación Oeko-Tex Estándar 100.
  • La línea de empleo del Grupo ya elaboraba mascarillas para los usuarios y profesionales de la misma.
  • Tres personas con discapacidad elaboran cada día unas 30 mascarillas, cuya elaboración es muy artesanal.
  • Ya están a la venta en las instalaciones de Empades en el Polígono Industrial. Su precio 2 euros, y el paquete de 6 mascarillas a 10 euros.

Desde el inicio de la pandemia, la línea de empleo de tapicería del Grupo Fundación San Cebrián inició la fabricación de mascarillas para el uso de sus usuarios y para sus profesionales ante la falta de suministro inicial, demostrando así, su capacidad de reinventarse y amoldarse a la nueva situación; y ahora han iniciado la confección de mascarillas higiénicas reutilizables para abastecer a la sociedad.

De esta manera, se contribuye al empleo de las personas con discapacidad. Actualmente hay tres personas que se dediquen a la elaboración de las mismas.

Las mascarillas, de las que se fabrican unas 30 unidades al día – al ser una elaboración muy artesanal-, cuenta con la conformidad de acuerdo a la norma UNE 0065:2020 y la certificación Oeko-Tex Estándar 100.

Las mascarillas ya están a la venta en la Nave de Empades del Polígono Industrial a 2 euros la unidad y a 10 euros el paquete de 6 mascarillas. Hay mascarillas para adulto y niño.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

La Escuela Infantil Infanta Sofía, gestionada por el Grupo Fundación San Cebrián, no podrá abrir sus puertas el próximo curso

  • La entidad social se hizo cargo de la gestión de la actividad educativa en 2012 tras un convenio con Aspepis, quien a su vez firmaba con el Ayuntamiento la cesión del espacio, tal y como marcaba el programa ‘Juntos’ de la Junta de Castilla y León para la puesta en marcha de escuelas infantiles en los polígonos industriales de todas las provincias.
  • Tras años de pérdidas económicas y de conversaciones con el consistorio con diferentes promesas, la entidad se rinde ante la falta de apoyo.
  • Tras 7 cursos escolares han pasado por la Escuela Infantil 200 niños. Actualmente pierden empleo directo 6 trabajadoras.

La Escuela Infantil Infanta Sofía, gestionada por el Grupo Fundación San Cebrián no podrá abrir sus puertas el próximo curso escolar, tras muchos años de “procurar un proyecto educativo diferenciador, centrado en la transparencia, la participación de las familias y la diversidad”, apuntó la directora general, Eva del Río.

La gestión de esta escuela infantil responde a la puesta en marcha del programa Juntos de la Junta de Castilla y León con las entidades locales dirigido a la construcción y gestión de escuelas infantiles en los polígonos industriales. En 2010 ASPEPIS y la Entidad de conservación del polígono de San Antolín reciben la cesión de uso del Ayuntamiento de Palencia del edificio, cuya inversión supuso alrededor del millón de euros, y tras dos años de instalación cerrada, al no encontrar gestor privado que la pusiera en marcha, el propio Ayuntamiento se pone en contacto con la Fundación San Cebrián “asumiendo un reto que implicaba dar respuesta de conciliación familiar y laboral a familias del polígono, a aquellas que no optaban a plazas públicas pero tampoco podían asumir el pago de plazas de guarderías privadas y a los propios trabajadores de la entidad a través de un proyecto educativo de calidad que se ha apoyado en la estructura técnica de la propia organización y generando empleo, entre otros, de personas con discapacidad” recordó.

Los gastos de mantenimiento del propio edificio y el estricto cumplimiento de ratios de atención comenzaron a hacer mella en la cuenta de resultados de la entidad que “siempre puso el peso de la balanza en la calidad de la atención y la rentabilidad social que este proyecto generaba”, explicó la gerente.

Fue entonces cuando comenzaron las conversaciones con el Ayuntamiento de Palencia para buscar una solución conjunta a la viabilidad de la que ya era una escuela infantil muy valorada por las familias; y el consistorio en el 2015 adquiere el compromiso de municipalización que nunca llegó.
Tras años de conversaciones y promesas de diferentes equipos de gobierno, llegando incluso a la aprobación de una modificación presupuestaria en mayo de 2.019 y a una comunicación de este año en curso en el que se anuncia que en septiembre el ayuntamiento asume la gestión de esta Escuela Infantil, el Grupo Fundación San Cebrián se ratifica en “esta entidad no puede seguir gestionando esta actividad sin el apoyo del ayuntamiento” dice del Río.

“Lamentamos profundamente, que después de estos años de esfuerzo y compromiso, ofreciendo un buen proyecto educativo y una atención de calidad a más de 200 familias que han confiado en nosotros, y de luchar por el mantenimiento de los puestos de trabajo de grandes profesionales, llegue el momento de finalizar esta actividad” concluyó la gerente.