Las personas con discapacidad intelectual de Fundación Personas Palencia, Grupo Fundación San Cebrián y Villa San José piden unas elecciones accesibles

Las personas con discapacidad intelectual de Fundación Personas Palencia, Grupo Fundación San Cebrián y Villa San José piden unas elecciones accesibles

  • Programas electorales en lectura fácil; sencillez en el proceso de votación; colegios electorales con información suficiente en lectura fácil; vídeos y discursos accesibles…son algunas de las reivindicaciones del colectivo.
  • Esta acción se ha replicado esta mañana en todas las provincias de Castilla y León, promovida por Plena Inclusión.
  • Se han dado a conocer dos folletos informativos: ¡La política también puede ser fácil! y ¿Qué hacen los políticos a los que voto en las elecciones?

Este 2019 es año electoral y por este motivo, desde Plena Inclusión se ha puesto en marcha un movimiento reivindicativo para que la política sea fácil, sencilla, y accesible para toda la sociedad.

Bajo el lema ‘La política también puede ser fácil’, las entidades de Plena Inclusión Castilla y León que tienen su sede en Palencia, como son el Grupo Fundación San Cebrián, Villa San José y Fundación Personas Palencia, se han sumado a la campaña y han dado a conocer esta mañana en rueda de prensa cuáles son las reivindicaciones de las

personas con discapacidad intelectual de cara a las elecciones y cuáles son los materiales informativos que se han editado con motivo de esta acción.

A la rueda de prensa han acudido tres personas en representación de cada una de las entidades: Consuelo Heras Sanz de Villa San José; Ana Isabel Marirrodriga de Fundación Personas y Lucía Estalayo de Grupo Fundación San Cebrián.

Tras la reforma de la Ley de Régimen Electoral (LOREG), más de 100.000 personas con discapacidad de todo el país podrán ejercer su derecho al voto, ya que anteriormente estaban incapacitadas. Por este motivo, Plena Inclusión ha puesto en marcha esta campaña que pretende hacer sencilla la política y pretende hacer ver a toda la sociedad que los mensajes políticos pueden ser fáciles y comprensibles.

Entre las peticiones que han lanzado esta mañana:

  1. A la administración: leyes y normas fáciles de entender y que todos los colegios electorales tengan señales comunes y fáciles de entender.
  2. A los partidos políticos: programas electorales en lectura fácil y que sean fáciles de encontrar en las páginas web de cada partido. Además, piden que existan personas con discapacidad en los partidos.
  3. A las familias y sociedad en general: información para decidir a quién votar y que se respete su opinión.
  4. Y a las personas con discapacidad intelectual: que acudan a votar.

Material gráfico. También esta mañana han presentado dos documentos: ¡La política también puede ser fácil! y ¿Qué hacen los políticos a los que voto en las elecciones?

El primero de ellos es un díptico para que todo el mundo nos ayude a pedir elecciones accesibles. Y el segundo ayuda a conocer mejor las instituciones a las que se vota, qué día es cada elección y de qué color son las papeletas. También explica las funciones de cada institución.

 

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Fundación San Cebrián asiste a la inauguración de la nueva planta de Produlca

Fundación San Cebrián asiste a la inauguración de la nueva planta de Produlca

La pasada semana, la directora de Responsabilidad Social del Grupo Fundación San Cebrián, María José Rodríguez y el responsable del Centro Prelaboral-Ocupacional de Villamuriel de Cerrato, Raúl Juárez acudieron a la inauguración de las nuevas instalaciones de Produlca en Villamuriel de Cerrato.

Una empresa que apuesta por la innovación, por el empleo en la provincia y por el compromiso social, en este caso, con nuestra entidad y con nuestras personas. Desde aquí queremos agradecer a Produlca su confianza con nosotros.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

El equipo palentino del Club Deportivo San Cebrián regresa a casa con dos medallas de plata y un cuarto puesto en golf en los Juegos Mundiales de Abu Dhabi 2019

El equipo palentino del Club Deportivo San Cebrián regresa a casa con dos medallas de plata y un cuarto puesto en golf en los Juegos Mundiales de Abu Dhabi 2019

Después de unos intensos días de competición, el equipo palentino del Club Deportivo San Cebrián ha logrado 3 medallas en el campeonato de golf en los Juegos Mundiales de Abu Dabhi.

  • Javier Méndez logró el segundo puesto en su categoría.
  • Azucena Cerezo también se colocó en el 2 puesto en su categoría.
  • Carmen Medina se alzó con la cuarta posición en el campeonato de golf.

Los tres deportistas palentinos regresan ya a casa, junto a su entrenador, Juan Manuel Amor con tres medallas y una gran experiencia.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Los tres deportistas del Club Deportivo San Cebrián inician mañana martes la competición oficial en golf en los Juegos Mundiales 2019 de Abu Dhabi

Los tres deportistas del Club Deportivo San Cebrián inician mañana martes la competición oficial en golf en los Juegos Mundiales 2019 de Abu Dhabi

  • Tras varios de días de adaptación a la climatología del país y tras la ceremonia inaugural, celebrada el pasado 14 de marzo, el equipo palentino, formado por Carmen Medina, Azucena Berezo y Javier Méndez inician mañana las competiciones en la categoría de golf.
  • Tras las pruebas clasificatorias que se inician mañana, la competición se organiza en divisiones, dependiendo del nivel de cada deportista.
  • El miércoles será la entrega de medallas.

Los tres deportistas del Club Deportivo San Cebrián, Azucena Berezo, Javier Méndez y Carmen Medina, que participan en los Juegos Mundiales de Abu Dhabi, inician mañana la competición oficial después de varios días de adaptación al clima del país y costumbres y actividades de convivencia.

Los tres deportistas que están acompañados por Juan Manuel Amor están disfrutando de la experiencia y “afrontan con ganas las pruebas que empiezan mañana porque tienen ganas de competir y de dar lo mejor de ellos mismos”, apuntó el entrenador. Durante varios días han estado entrenando en los campos de golf y adaptándose a las condiciones climatológicas del país.

Mañana martes, comienza oficialmente la competición en cada una de las categorías deportivas, para después separar a los deportistas por divisiones dependiendo de sus resultados. El miércoles se procederá a la entrega de medallas y el campeonato concluirá esta semana.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

El Grupo Fundación San Cebrián presenta su Plan Estratégico 2019-2020

El Grupo Fundación San Cebrián presenta su Plan Estratégico 2019-2020, centrado en el fomento de la vida independiente de las personas, la accesibilidad cognitiva y la puesta en marcha de proyectos innovadores

  • Esta mañana, la entidad social ha presentado el Plan Estratégico en un marco cultural e innovador, como es San Pedro Cultural de Becerril de Campos.
  • El fomento de la vida independiente de las personas, con la creación de una oficina de vida independiente o la creación de nuevos perfiles profesionales como el ‘facilitador de proyectos de vida’, será una de las apuesta de la entidad.
  • Además, llevará a cabo proyectos innovadores como la puesta en marcha de un proyecto de impresión 3D; una cocina industrial que dé servicio a la propia entidad y al exterior; o el proyecto Intecum (para ti y contigo)
  • Al acto ha acudido el Subdelegado del Gobierno, Ángel Miguel Gutiérrez; la diputada de Juventud, Carolina Valbuena; el alcalde de Becerril, Mario Granda y representantes de otros colectivos e instituciones.

San Pedro Cultural de Becerril de Campos, un espacio innovador de la provincia, ha sido el escenario esta mañana de la presentación del Plan Estratégico 2019-2020 del Grupo Fundación San Cebrián porque “creemos en la provincia y nuestro plan está basado en proyectos innovadores, en sueños que se pueden hacer realidad, y en ideas que cambiarán el mundo”, apuntó la directora de la entidad, Eva del Río, durante la presentación.

Al acto, acudieron el subdelegado del Gobierno, Ángel Miguel Gutiérrez; el alcalde de Becerril, Mario Granda; o la diputada de Juventud, Carolina Valbuena entre otras personalidades. También acudieron miembros de la Junta Directiva y de los Patronatos, profesionales, familias y personas con discapacidad intelectual de la entidad. Cerca de 60 personas acudieron al acto.

La Misión de este Plan estratégico es trabajar bien y con responsabilidad. Facilitando a cada persona con discapacidad las ayudas que necesite para que pueda realizar su proyecto de vida, en una sociedad que respete sus derechos.

En cuanto a la Visión es conseguir que la entidad sea sostenible, transparente

y moderna, que proteja los derechos  de cada persona con discapacidad para que pueda realizar su proyecto de vida. Y también, una Fundación que apoye actividades que sirvan para mejorar la participación  en la vida diaria de las personas con discapacidad.

Y los valores de la entidad: Dignidad y respeto; Igualdad y justicia; Compromiso y responsabilidad; Integridad y confianza; Vida plena y felicidad; Altruismo y solidaridad;  Diálogo y libertad de expresión; Valentía y prudencia; Calidad y mejora continua;  independencia y autodeterminación, apertura mental; y pasión e ilusión.

Formato y contenido. Con un novedoso formato haciendo referencia a la innovación y a la importancia del papel de las personas, la entidad ha presentado su Plan basado en 4 ejes de actuación: entorno, personas, desarrollo e innovación y financiero

Entorno. El Grupo Fundación San Cebrián pondrá en marcha este año – en torno al mes de junio-la Oficina de Accesibilidad Cognitiva- una oficina que pretende dar servicio a la sociedad – a empresas y a las instituciones- para validar y adaptar textos en lectura fácil o para evaluar espacios y mejorar su accesibilidad cognitiva. “Queremos hacer que todo lo que esté a nuestro alrededor sea accesible y entendible poniendo en práctica la empatía y la intuición”, explicó del Río.

Todas las acciones de la oficina de Accesibilidad Cognitiva, que se ubicará en la sede que la entidad tiene en la Plaza Juan XXIII de Palencia, contarán con el trabajo y validación de las personas con discapacidad intelectual de la entidad.

Además, dentro del eje del entorno, el Grupo Fundación San Cebrián seguirá mejorando sus canales de comunicación para poder llegar a más sectores de la sociedad.

Personas. El eje de personas es uno de los que lleva más peso en el Plan. En este eje, el Grupo Fundación San Cebrián apostará por la vida independiente de las personas ampliando, entre otras acciones, el servicio de asistente personal, desarrollando una Oficina de Vida Independiente o introduciendo la tecnología en la vida de las personas para que consigan esa independencia.

Además, la entidad definirá el perfil profesional de ‘facilitador de proyectos de vida’ y e impulsará la figura de las personas con discapacidad intelectual en todos los ámbitos de su vida. También mejorará los canales de participación de los voluntarios, socios y cómo no, de las familias, potenciando su papel para el buen desarrollo de la vida independiente de su familiar.

Económico-Financiero. Un plan estratégico no puede avanzar sino cuenta con una buena base, es por ello que durante estos dos años, el Grupo Fundación San Cebrián seguirá trabajando con un plan de viabilidad de todas las inversiones y con un plan de sostenibilidad económica. Además, buscará nuevas líneas económicas de apoyo al desarrollo.

Desarrollo e Innovación. El último de los ejes es el de desarrollo e innovación. El Grupo Fundación San Cebrián pondrá en marcha entre otros proyectos, un proyecto de impresión 3D que mejore la vida de las personas y de empleo a las personas con discapacidad intelectual; una amplia cocina industrial en San Cebrián de Campos que dé servicio a la propia entidad y externalice sus servicios a otros sectores.

Establecerá alianzas con la Universidad de Valladolid y con otras entidades para ampliar las sinergias y explorar otros ámbitos de actuación, permitiendo así, la incorporación de otros perfiles de personas al ámbito de trabajo del grupo Fundación San Cebrián. Uno de estos proyectos es Intecum (para ti y contigo) de la Junta de Castilla y León, en el que la entidad es la prestadora de servicios para aquellas personas en cuidado paliativos que decidan estar en su propia casa.

Puedes ver la publicacion AQUI

Puedes ver el album completo AQUI

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Tres deportistas del Club Deportivo San Cebrián participarán en los Special Olympics

Tres deportistas del Club Deportivo San Cebrián participarán en los Special Olympics, en la disciplina de golf, que se celebrarán en Abu Dhabi del 14 al 21 de marzo

  • Carmen Medina, Azucena Berezo y Javier Méndez, acompañados del coordinador del CD San Cebrián, Juan Manuel Amor, participarán en la competición, en la que participarán más de 7000 deportistas de 177 países.
  • La delegación deportiva, la única de Palencia, y la tercera de Castilla y León, partirá este próximo viernes a Abu Dhabi.

Carmen Medina (izquierda) y Azucena Berezo (derecha). Javier Méndez está en la segunda fila, el segundo por la derecha.

Palencia, 4 de marzo de 2019. El Club Deportivo San Cebrián del Grupo Fundación San Cebrián volverá una vez más a ser el único club de la provincia de Palencia, y el tercero de la Comunidad, que acuda a una cita deportiva mundial. En esta ocasión, el club ha sido seleccionado para competir en la disciplina de golf en los Juegos Especiales Mundiales- los Special Olympics World Game-, que se celebrarán entre el 14 y el 21 de marzo en Abu Dhabi.

Los tres deportistas del Club Deportivo San Cebrián que competirán son Carmen Medina, Javier Méndez y Azuceno Berezo, quienes viajarán acompañados del coordinador del Club Deportivo San Cebrián, Juan Manuel Amor. La delegación palentina partirá este viernes hacia Abu Dhabi.

Los Juegos Olímpicos Especiales se celebrarán del 14 al 21 de marzo en Abu Dhabi- Emiratos Árabes Unidos, y participarán más de 7.000 atletas de 177 países que competirán en 24 deportes de verano, junto con 2.500 entrenadores, 20.000 voluntarios, 3.000 invitados de honor, y 500.000 espectadores haciendo de este el mayor evento deportivo internacional y humanitaria del año.

Estos serán los primeros Juegos Olímpicos Especiales en la región del Medio Oriente / Norte de África.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Iniciamos un nuevo proyecto: Por un futuro sostenible

La finalidad del proyecto es la Consolidación y sostenibilidad del CEE a través de una nueva actividad comercial y el apoyo a los profesionales que lo hacen posible.

El Proyecto tiene una dimensión integral abarcando dos intervenciones que dan respuesta al objetivo  de mejorar la competitividad y apoyo a la consolidación empresarial del Centro Especial de Empleo.

Las dos intervenciones que conforman el Proyecto y que se desarrollaran en paralelo, pero con una misma finalidad consolidar, crear y mejorar las posibilidades de empleo de las personas con discapacidad, son :

1. Encargar un Estudio de viabilidad sobre el desarrollo de una cocina propia que nos permita elaborar un mayor número de comidas y dar servicio a diferentes colectividades.

2. Valorando que las personas son nuestro gran activo y el objeto de nuestra misión, ampliar y reforzar dentro del Servicio de Ajuste Personal y Social (SAPS) la unidad de Apoyo, con dos técnicos más, dado el crecimiento y las necesidades detectadas.

Las unidades de Apoyo de los CEE están definidas como equipos multiprofesionales enmarcados dentro de los SAPS y que mediante el desarrollo de sus funciones permiten ayudar a superar barreras, dificultades que los trabajadores con discapacidad tienen en la incorporación a un puesto de trabajo así como su permanencia y progresión, en ocasiones mucho más importante.

Este proyecto esta  cofinanciado por el Fondo Social Europeo

Plena inclusión Castilla y León elige a su nueva junta directiva

Plena inclusión Castilla y León elige a su nueva junta directiva

Plena inclusión Castilla y León, federación a la que pertenece nuestra entidad,  celebró el sábado 23 de febrero la Asamblea General en la que se eligió una nueva Junta Directiva formada por nueve miembros que el próximo 4 de marzo elegirán quien asume la presidencia así como el resto de cargos.

Juan Pablo Torres Andrés, de Asprona Valladolid; Juan Pérez Sánchez, de Fundación San Cebrián; José Gómez Martín, de Asprodes;  José Mª Martínez Muñoz, de Asprona León; Carlos Martín Pérez, de Fundación Personas; Jesús Alberto Martín Herrero, de Aspace Salamanca; Juan Antonio Mamolar Cámara, de Aspanias; Rodrigo Rodríguez Franco, del Centro San Juan de Dios y Patricio Santana Galán, de Asprosub Zamora conforman esta nueva Junta Directiva que se caracteriza por ser menos numerosa (nueve miembros frente a catorce en la anterior) acorde a los nuevos estatutos.

La jornada comenzó, según el orden del día con un balance del presidente, Juan Pérez que hizo repaso y agradeció a sus compañeros de Junta Directiva todo el trabajo desarrollado. “Creo que si algo nos ha caracterizado ha sido nuestra preocupación por modernizar la Federación. Acompasarla a los tiempos actuales pero asegurando una visión de futuro que nos permita acomodarnos a los cambios que sin duda están por llegar” destacó. En esta línea de modernidad y respondiendo a la demanda de participación de los verdaderos protagonistas, dio paso a los representantes de Foro, María Eugenia Lucas, de Aspace Salamanca y Mario Hernando, de Futudis, quienes hicieron un repaso de sus demandas relacionadas con una mayor visibilidad, de tener una vida autónoma y de fomentar la accesibilidad, así como ser una parte dinámica y activa de los órganos de gobierno siempre que se les reclamase de su participación.

Por su parte, José Gómez y Luis Merino, vicepresidente y tesorero respectivamente, desglosaron el Plan de Acción y los presupuestos 2019.

Otro punto relevante del día fue la presentación del Sistema de Cuotas a cargo de Rodrigo Rodríguez y Vanessa Garcia, delegado de Valladolid y gerente respectivamente, quienes describieron los cambios en esta línea acorde a los nuevos estatutos. Finalmente, Juan Pablo Torres, en nombre de la Junta Directiva recién nombrada destacó su deseo y compromiso “por consolidar a Plena inclusión Castilla y León como el interlocutor más fuerte de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, así como los retos que nos plantean ahora en especial en el campo de  la educación”.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

Comienza el programa de orientación en el empleo y autoempleo

Comienza el programa de orientación en el empleo y autoempleo

El Programa de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo dirigido a parados de larga duración (PROALPD) en Castilla y León, permitirá a las organizaciones de la federación regional Plena inclusión (que hayan concurrido a esta convocatoria de subvenciones) desarrollar acciones orientadas a mejorar el itinerario laboral de personas que llevan tiempo en paro. El programa está financiado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl).

El  programa  va a permitir que 420 parados de larga duración puedan recibir por parte del Grupo Fundación San Cebrián diferentes acciones de orientación (individuales y grupales) en la ciudad de Palencia, Venta de Baños (oficina que se incorpora este año por primera vez) y Carrión de los Condes, dirigidas “mayoritariamente al empleo pero también para autoempleo” como tutorías; sesiones y talleres de búsqueda activa de empleo por internet;   información para reconocimiento de competencias profesionales; talleres de entrevistas; desarrollo de aspectos profesionales para la ocupación; sesiones de información y motivación para el autoempleo (grupal) y asesoramiento a proyectos empresariales. Cuatro orientadores y dos técnicos de apoyo se encargarán de desarrollar estas acciones.

Programa 2018. El pasado año, los técnicos del Grupo Fundación San Cebrián atendieron y orientaron a 540 personas, con los que se pudo trabajar desde la Motivación y aspectos personales, hasta el uso de las tecnologías, la información sobre el empleo público, información sobre trámites administrativos…

La media de edad de los usuarios atendidos ha sido de entre 50 y 55 años y en su mayor parte con discapacidad reconocida y/o problemas de salud graves que genera unas limitaciones funcionales de cara a la inserción laboral.

En cuanto a los datos de empleabilidad del pasado año, un 15 % de los usuarios atendidos se tiene constancia de que han encontrado un empleo o han abandonado el programa por encontrarlo.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

El proyecto ‘Naturacces’ premiado por Desafío Talento Solidario de la Fundación Botín

El proyecto ‘Naturacces’ premiado por Desafío Talento Solidario de la Fundación Botín

El proyecto ‘Naturacces’ presentado por la Fundación San Cebrián junto a entidades, relacionadas también con el mundo de la discapacidad o la protección y el cuidado de la naturaleza como Afanas Sanlúcar-Chipiona-Rota y Trebujena, Asociación Amicos, Asociación Prolaya, Fepamic, Fundación Global Nature, Fundación Hija de Pepe Reyes Dolores Bas de Arus y GN Medio Ambiente, recibió el reconocimiento del Desafío de Talento solidario de la Fundación Botín. Tras más de 8 meses de trabajo conjunto, el proyecto presentado por estas 8 entidades fue uno de los tres galardonados. A partir de este momento, se abre un periodo de trabajo conjunto para la puesta en marcha del proyecto.

La plataforma NATURACCES está formada por estas ocho entidades fundacionales que comparten una misma meta: mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad mediante la inclusión en la naturaleza a través de un catálogo de actividades adaptadas, paquetes hechos a medida según las necesidades específicas, con una puesta en valor de espacios naturales como turismo accesible, el fomento del acceso a la naturaleza y la formación en el turismo accesible.

El objetivo del proyecto, poner la naturaleza al alcance de todos. NATURACCES tiene un reto doble: por una parte, ofrece actividades inclusivas, únicas y que supongan experiencias diferenciadas y originales para personas con discapacidad que quieran disfrutar de la naturaleza; y, por otro, busca visibilizar los enormes beneficios para la salud del contacto con los espacios naturales.

Para ello NATURACCES ofrecerá experiencias diseñadas desde la diferencia y con un objetivo conservacionista, que incluyen actividades en huertos inclusivos y visitas a dólmenes milenarios en dehesas, rutas con la silla joëlette o con barra direccional y la creación de una etiqueta de calidad “Soy NATURACCES”.

Los beneficios de la naturaleza para la salud y el bienestar están más que probados, pero actualmente sigue existiendo una clara necesidad de acabar con las barreras que dificultan el acceso a todas las personas, principalmente a aquellas con algún tipo de discapacidad. NATURACCES pretende eliminarlas y crear experiencias que protejan y respeten el medio natural, como una clara apuesta por el valor de los espacios naturales como destino de turismo accesible.

La participación y la inclusión en la naturaleza permite que las personas, con o sin discapacidad, así como sus familiares, se integren en el entorno que los rodea, experimenten con los sentidos y sean partícipes de emociones y beneficios que sólo la naturaleza es capaz de brindar.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.