El Centro especial de Empleo del Grupo Fundación San Cebrián cuenta con 103 personas con discapacidad intelectual

El Centro especial de Empleo del Grupo Fundación San Cebrián

cuenta con 103 personas con discapacidad intelectual

El Centro Especial de Empleo

El Centro Especial de Empleo
de la Fundación San Cebrián
tiene 127 trabajadores.
103 son trabajadores con discapacidad,
la mayoría con discapacidad intelectual.

El Centro Especial de Empleo
de la Fundación San Cebrián tiene 30 años.

En la actualidad el Centro Especial de Empleo
realiza los siguientes trabajos:
hostelería y cáterin, limpieza, lavandería, jardinería,
mantenimiento y albañilería, ayuda a domicilio,
manipulados auxiliares de la industria,
tapicería y servicios auxiliares como conserjerías.

El Centro Especial de Empleo participa también
en la empresa ordinaria,
a través de los enclaves laborales.

Centro Especial de
Empleo: es una empresa
que tiene como objetivo
facilitar trabajo pagado a
personas con discapacidad.

Enclave laboral: contrato
entre la empresa ordinaria y el
Centro Especial de Empleo para
realizar un trabajo.
Empresa ordinaria:
empresa con
trabajadores sin
discapacidad.

Estos enclaves laborales facilitan la integración
en las empresas ordinarias
a los trabadores y trabajadoras con discapacidad.
Además, cuentan con un equipo de profesionales
que les ayudan a realizar mejor el trabajo
si es necesario.

El martes 14 de enero por la mañana,
Jose Antonio Rubio Mielgo
delegado territorial de la Junta de Castilla y León,
Javier de la Torre director de la Oficina de trabajo
y Eva del Río directora general
de la Fundación San Cebrián
visitaron el taller de tapicería Tapizarte
del Centro Especial de Empleo
de la Fundación San Cebrián.

Allí nos informaron sobre el dinero
que la Junta de Castilla y León puso
para ayudar a los CEE de la provincia de Palencia
durante el año 2019.

Centro Especial de Empleo: es una empresa que tiene como objetivo facilitar trabajo pagado a personas con discapacidad..

Empresa ordinaria: empresa con trabajadores sin discapacidad.

Enclave laboral: contrato entre la empresa ordinaria y el Centro Especial de Empleo para realizar un trabajo.

CEE: centro especial de empleo.

Esta mañana, el delegado territorial de la Junta, José Antonio Rubio Mielgo junto al director de la Oficina de Trabajo, Javier de la Torre han presentado, acompañados por la directora general del Grupo Fundación San Cebrián, Eva del Río, los datos de inversión en materia de Centros Especiales de Empleo en la Provincia durante el 2019.
Concretamente el Centro especial de empleo del Grupo Fundación San Cebrián es de iniciativa social, es decir, promovido por una entidad sin ánimo de lucro, Fundación San Cebrián. Sin ánimo de lucro significa que todos los beneficios revierten en la propia actividad y por tanto en el objeto social que es la inserción laboral de personas con discapacidad.

En la actualidad cuenta con una plantilla de 127 trabajadores de los cuales 103 tienen discapacidad, en un alto porcentaje, intelectual y gestiona diferentes actividades laborales “buscando una sostenibilidad económica que redunde en el mantenimiento y generación de empleo para personas con discapacidad”, apuntó Eva del Río.

A día de hoy la sección de empleo realiza actividades de hostelería y cáterin, limpieza, lavandería, jardinería, mantenimiento y albañilería, ayuda a domicilio, manipulados auxiliares de la industria, tapicería y servicios auxiliares como conserjerías, “actividades que se han ido reconvirtiendo a lo largo de sus más de 30 años de historia para adaptarse al mercado laboral de la provincia”, matizó del Río.

También el CEE participa en la empresa ordinaria a través de la fórmula de enclave laboral por el que trabajadores con discapacidad intelectual se integran en la empresa ordinaria bajo la tutela del Centro. Pero además de la gestión de actividades económicas que genera puestos de trabajo, “un equipo de profesionales técnicos apoyan a los trabajadores que lo necesitan, para que adquieran las herramientas de gestión personal y social necesarias para garantizar una inclusión en la sociedad de forma completa, laboral y personalmente”, apuntó la directora general.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

Se finaliza el proyecto “Por un futuro sostenible”

La finalidad del proyecto es la Consolidación y sostenibilidad del CEE a través de una nueva actividad comercial y el apoyo a los profesionales que lo hacen posible.

Los objetivos que se han logrado en este proyecto son:

  1. Conocer la viabilidad de un Proyecto de Cocina propia que nos permita dar respuesta a colectividades.
  2. Dinamizar el Servicio de Ajuste Personal y Social
  3. Incrementar el personal técnico de apoyo
  4. Incrementar el número de trabajadores de la Entiddad
  5. Hemos creado un equipo de trabajo coordinado.
  6. Apoyo personalizado e individualizado, prácticamente una vez al mes se ha producido tanto una entrevista individual como una visita a cada Centro de trabajo, donde se hablaba con el responsable y con el grupo
    de trabajadores.
  7. Entornos de trabajo más saludables, con menor número de incidentes y conflictos. Mejor rendimiento y satisfacción de los trabajadores. Mayor compromiso con la Entidad.
  8. Incremento de competitividad y de resultados económicos. Sostenibilidad

En este proyecto han participado todos los trabajadores de Fundación Valorados con discapacidad, si bien es cierto que la actuación ha sido más intensa en los trabajadores con discapacidad intelectual, convirtiéndose en los destinatarios principales del Proyecto.

Hemos conseguido un  ESTUDIO DE VIABILIDAD y un Proyecto de Cocina fría recogido en el Plan de acción de 2020.
La actuación y obtención del Informe nos dio la base y la justificación de realizar un Proyecto de cocina fría, que nos va a proporcionar mayor competitividad en el mercado y asegurar e incrementar puestos de trabajo de personas con discapacidad.

Si bien es cierto, que los plazos siempre se expanden y en esta ocasión la financiación económica del Proyecto nos ha llevado al 2020.

Este proyecto esta  cofinanciado por el Fondo Social Europeo

Discapacidad y baloncesto, un tándem perfecto

Discapacidad y baloncesto, un tándem perfecto

El Grupo Fundación San Cebrián y el Club Deportivo Maristas ‘Palencia Baloncesto’ han firmado esta mañana un convenio de colaboración para la puesta en marcha de
con el fin de dar un paso más en la inclusión de las personas con discapacidad a través del baloncesto.

Ambas entidades se comprometen a potenciar la visibilidad en la sociedad de las personas con discapacidad, crear espacios de participación inclusiva, generar sentido de pertenencia en la sociedad de personas inclusivas y compartir valores comunes de responsabilidad civil.

Gracias a este acuerdo se llevarán a cabo actividades de sensibilización a la cantera, charlas, entrenamientos conjuntos… Además de otras actividades en las que ambas instituciones participarán unidas a lo largo de la temporada.
El equipo de baloncesto del CD San Cebrián pasará a formar parte del conjunto de equipos que componen la familia del CD Maristas “Palencia Baloncesto”.

“Poder impartir charlas de sensibilización a los niños de la cantera es fundamental para lograr una sociedad inclusiva”, señaló Eva del Río, gerente del Grupo Fundación San Cebrián.

“En cada partido, siempre nos esforzamos y luchamos por conseguir la victoria, y sobre todo disfrutamos de los valores que transmite un deporte como es el baloncesto.
A partir de ahora, gracias a este convenio, llevaremos el nombre del Chocolates trapa allá donde viajemos y compitamos, pero sobre todo, haremos ver a la sociedad que somos unos jugadores de primera, como lo son, los jugadores del Chocolates Trapa”, apuntó Mónica Ortega, una de las jugadoras del Club deportivo San Cebrián.

El equipo vestirá la misma equipación que la plantilla del Chocolates Trapa Palencia y dispondrá de su propia sección en la web morada donde se podrá encontrar información sobre sus encuentros, actividades, torneos… al igual que en las redes sociales del club.
Este convenio tendrá vigencia durante la temporada 2019/20 y será renovado anualmente.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

Celebración del Día de la Discapacidad

Celebración del Día de la Discapacidad

Día de las personas con discapacidad

El día 3 de diciembre celebramos
el Día de las personas con discapacidad
en la Fundación San Cebrián.

Muchas personas de la Fundación salimos a la calle
para celebrarlo, pero también
para reclamar los derechos de estas personas.

En Palencia un grupo de personas
del Centro de Vida Independiente Fidel Ramos
y un grupo del Centro de Villarramiel,
fueron a la bocaplaza de la Plaza Mayor.
Allí Fedispa convocó a las asociaciones
que atienden a personas con discapacidad.
Leyeron un manifiesto del CERMI
y luego tomaron chocolate.

Otro grupo fue a la Plaza del pueblo
de San Cebrián de Campos.
Aquí participaron vecinos del pueblo,
miembros del Ayuntamiento
y profesionales y personas con discapacidad intelectual
de la Fundación San Cebrián.
Se leyó el mismo manifiesto
y levantamos las manos por la discapacidad.

En Frómista y en Carrión se reunió mucha gente
en la Plaza del pueblo
para hacer la misma actividad.

Además, las niñas y niños
de la Escuela Infantil Infanta Sofía
que se encuentra en Palencia,
celebraron este día
con un cuento titulado Por 4 esquinitas de nada.
Luego todos levantaron las manos por la discapacidad.

Los compañeros de ocio y del Club Deportivo San Cebrián
celebraron este día entrenando a baloncesto
con Jaime Padrilla voluntario
y jugador del Palencia Baloncesto.
Por la tarde fueron a la discoteca a bailar y a disfrutar.

Fedispa: grupo de asociaciones que atienden a personas con discapacidad de Palencia.

Manifiesto: un escrito corto para reclamar derechos.

CERMI: comité español de representantes de personas con discapacidad.

El Grupo Fundación San Cebrián salió ayer a la calle para celebrar el Día de la Discapacidad, una jornada festiva y de reivindicación que se vivió en cada una de las localidades en las que la entidad está presente.
En Palencia, un grupo del Centro de Vida Independiente Fidel Ramos y del Centro de Villarramiel acudieron a la cita, convocados por Fedispa en la Boca Plaza de la Plaza Mayor. Allí se leyó un manifiesto y se degustó posteriormente un chocolate, ofrecido por Fedispa. A este acto además, acudió la directora general de la entidad, Eva del Río, junto a otros responsables y trabajadores de la entidad.

Por su parte, en San Cebrián de Campos un grupo de personas con discapacidad, profesionales, vecinos del pueblo y miembros del Ayuntamiento se reunieron en la Plaza Mayor de la localidad para leer el manifiesto del CERMI y luego darle las manos y alzarlas por la discapacidad.

En Frómista y en Carrión de los Condes también se juntaron en las plazas y leyeron el manifiesto del CERMI.
Además, en la Escuela Infantil Infanta Sofía, los más pequeños celebraron también esta jornada, con la lectura del cuento ‘Por cuatro esquinitas de nada’, una historia que habla de la aceptación, superación y autoestima; y tanto las profesoras como los niños alzaron sus manos por la discapacidad.

Los compañeros del Club Deportivo San Cebrián y de ocio celebraron la jornada festiva entrenando al baloncesto con el voluntario y jugador del Palencia Baloncesto, Jaime Padrilla. Además, por la tarde disfrutaron de baile y música en la tradicional fiesta, organizada con tal motivo.

Puedes ver la galería de fotos AQUÍ

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

El Grupo Fundación San Cebrián acerca la discapacidad intelectual a personas mayores, niños y estudiantes para eliminar prejuicios y sensibilizar a la sociedad

El Grupo Fundación San Cebrián acerca la discapacidad intelectual a personas mayores,

niños y estudiantes para eliminar prejuicios y sensibilizar a la sociedad

  • El Grupo Fundación San Cebrián cuenta con el Programa de sensibilización entre generaciones con Centros Residenciales Palencia; el Programa Abriendo Sentidos en unión con la Escuela Infantil Infanta Sofía; el Programa Quiero Conocerte con el Colegios de las Dominicas; Encuentro inclusivo con el Instituto de educación secundaria Sem Tob de Carrión, charlas de formación en centros educativos; o charlas de voluntariado, entre otras acciones.
  • La entidad social ha suscrito esta mañana, por tercer año consecutivo, el acuerdo de colaboración con Centros Residenciales Palencia para la puesta en marcha del Programa de Sensibilización social entre generaciones, que fomenta las relaciones entre personas mayores y personas con discapacidad intelectual.
  • Los objetivos de este ‘Programa de sensibilización social, crecimiento y educación entre generaciones’ son fomentar el crecimiento personal de ambos colectivos; educar en valores, respeto, tolerancia y sensibilizar y acercar el conocimiento entre ambos colectivos.

Palencia, 2 diciembre 2019. El Grupo Fundación San Cebrián, con motivo de la celebración mañana del Día de la Discapacidad – 3 de diciembre- ha firmado esta mañana un convenio de colaboración con Centros Residenciales Palencia para la puesta en marcha, por tercer año consecutivo del Programa de Sensibilización social entre generaciones, fomentando así las relaciones entre personas con discapacidad y personas mayores.

El convenio se ha suscrito esta mañana en la Residencia Infanta Isabel de centros Residenciales Palencia con la presencia de la directora general de la entidad social, Eva del Río y la responsable de la Residencia Reina Isabel, Nuria Pérez.
El Programa de Programa de Sensibilización pretende sensibilizar y fomentar el acercamientos entre estos dos colectivos, así como el poder eliminar prejuicios. En el programa participan 12 personas mayores y 9 personas con discapacidad intelectual quienes desarrollan durante todo el curso diferentes actividades como taller de cocina, taller de barro, taller de radio, salidas y excursiones, convivencias…

Con la firma de este convenio “nuestra entidad consigue un objetivo fundamental como es la participación de las personas con discapacidad en la sociedad”, apuntó Eva del Río, directora general de la entidad. Por su parte, la directora de la Residencia Reina Isabel – donde se ha realizado la firma- Nuria Pérez “estos dos colectivos, las personas mayores y las personas con discapacidad- comparten la búsqueda de retos diarios y esa superación de dificultades, por lo que poder compartir estas experiencias es lo da sentido a este programa”.

Tras la firma del convenio han desarrollado una de las actividades consistente en la elaboración de un puzzle con fotografías y texto de lo que significa para ellos el programa y lo que les aporta a nivel personal.
Más acciones de sensibilización. Este acuerdo forma parte de las acciones que tiene en marcha la entidad social para acerca la discapacidad a toda la sociedad, y entre las que se incluyen también:

  • El programa Abriendo Sentidos con la Escuela Infantil Infanta Sofía, que promueve acciones entre niños en educación infantil y personas con discapacidad.
  • El programa Quiero Conocerte con el Colegio Las Dominicas que se pondrá en marcha en enero de 2020. Programa que permite el carteo entre personas con discapacidad y alumnos de educación secundaria.
  • Programa de educación inclusiva con el Instituto de Educación Secundaria Sem Tob de Carrión de los Condes. Es un programa novedoso, que se inicia este jueves 5 diciembre con alumnos de 3 y 4 de la ESO. El programa tendrá como base las Olimpiadas del 2020.
  • Charlas de formación en centros educativos. De forma puntual, profesionales de la entidad acuden a colegios e institutos
  • Charlas de voluntariado.

El Grupo Fundación San Cebrián asiste al Encuentro Estatal de Educación Inclusiva de Plena Inclusión en Toledo

El Grupo Fundación San Cebrián asiste al

Encuentro Estatal de Educación Inclusiva de Plena Inclusión en Toledo

Hoy y mañana se celebra en Toledo
Encuentro Estatal de Educación Inclusiva.
Trata de una educación
en la que niñas y niños
con y sin discapacidad van a los mismos colegios.
Y reciben los apoyos que necesitan.
Por ejemplo: hay personas
que necesitan más apoyo para leer
y otras que lo necesitan para los números.

Álvaro Marchesi fue Secretario de Estado de Educación.
Él ha dicho que un gran cambio de la Educación
costaría 3 mil millones de euros y 13 años.
Y ha dicho también:
“Eso no es mucho dinero para un Gobierno”.

Enrique Galván es el director
de Plena inclusión España.
Ha pedido más dinero para mejorar la Educación.
Y también ha dicho:
"La educación inclusiva
es tan importante para la sociedad
que debe ser respetada”.

En el encuentro participan
más de 500 personas:
- Personas expertas en educación.
- Personas con discapacidad intelectual.
- Sus familias.

Las 500 personas asistentes al Encuentro Estatal de Educación Inclusiva, que Plena inclusión ha celebrado este pasado fin de semana en Toledo han aplaudido el instante en que Álvaro Marchesi ha cuantificado el coste de un sueño.

Exsecretario de Estado de Educación (1992-1996) y autor de la primera gran reforma del sistema educativo en democracia que incluyó medidas específicas para promover la inclusión en las aulas en España, no se ha andado por las ramas: “Extender un Plan Nacional de Educación Inclusiva, a 13 años, costaría 3.000 millones de euros. Y eso no es dinero para un Gobierno”, ha manifestado Marchesi, catedrático emérito de la Universidad Complutense y voz autorizada y reconocida en el mundo educativo.

Especialistas de la docencia, junto a personas con discapacidad intelectual y sus familias, asisten a este gran foro con la pretensión de intercambiar experiencias y conocer nuevas metodologías pedagógicas que transformen en más inclusivas las aulas de todo el país. Desde el movimiento asociativo de Plena inclusión, que agrupa a 925 entidades que trabajan con personas con discapacidad intelectual y sus familias de todo el país, se ha querido relanzar la reflexión sobre un derecho fundamental que está recogido en la Convención de Derechos sobre Discapacidad de la ONU, que ratificó España en 2008.

Este Encuentro Estatal se ha iniciado con un acto institucional en el que han intervenido representantes de Plena inclusión de Castilla-La Mancha y Plena inclusión España (organizadoras del foro), la Fundación ONCE, el Ayuntamiento de Toledo y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, así como del Ministerio de Educación y Formación Profesional.

Enrique Galván, director de Plena inclusión España, ha reclamado que el proyecto de extensión de la educación inclusiva anunciado por el Gobierno en funciones venga acompañado de una dotación presupuestaria que asegure la formación del profesorado y los apoyos necesarios. Para Galván: "La educación inclusiva es tan importante para la sociedad que merece ser respetada ya que abre un espacio de crecimiento común".

Hay que recordar que la ministra de Educación y Formación Profesional en funciones, Isabel Celaá, ha anunciado esta semana que el Gobierno aprobará un Real Decreto, dentro de la reforma de la Ley de Educación, que permita la extensión de medidas de inclusión educativa con las que dar cumplimiento a la Convención de Derechos sobre Discapacidad de Naciones Unidas.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

Implementación de un sistema tecnologico en residencia y hogares de mayores

Implementación de un sistema tecnologico en residencia y hogares de mayores de Fundación San Cebrian en San cebrian de Campos, con el objeto de proporcionar seguridad y protección a las personas que conviven en dichos servicios.

El proyecto ha sido financiado con la participación de Fundación ONCE .

Son personas que van envejeciendo y necesitan cada vez más de una supervicsión . La acción consiste en la instalación de camaras, detectores, sistemas de recogida de imagenes y datos en dichas instalaciones que nos permitan preveer necesidades, y llegar antes a las personas.

El Grupo Fundación San Cebrián participa en la jornada de Plena Inclusión ‘Vida en Comunidad’

El Grupo Fundación San Cebrián participa en la jornada de Plena Inclusión ‘Vida en Comunidad’

 

La directora general del Grupo Fundación San Cebrián, Eva del Río, participó la semana pasada en la jornada Vida en Comunidad con el fin de profundizar en dos herramientas que facilitan una vida inclusiva: la figura del asistente personal y la vivienda en comunidad.

Esta jornada, organizada por Plena Inclusión Castilla y León, fue inaugurada por Pablo Rodríguez, director general de Mayores, Discapacidad y Atención a la Dependencia y Juan Pablo Torres, presidente de Plena inclusión Castilla y León. Ambos destacaron el “lugar” en el que se encuentra Castilla y León respecto a modelos y servicios para que cada persona tenga la vida que desee, con proyectos muy trabajados por Plena inclusión y sus entidades que cuentan con decenas de años de experiencia, así como con pilotajes en colaboración con las administraciones y mirando a modelos eficaces e innovadores fuera de nuestras fronteras.

A lo largo de la mañana se fueron desgranando modelos conceptuales y prácticos para poder afrontar el futuro con autonomía.  La asistencia personal y la vivienda, herramientas para la vida independiente fue la siguiente mesa en la que desde diferentes puntos de vista, profesionales y familiares destacaron la importancia de la coordinación, de la implicación y colaboración de la administración y el tercer sector, y de pensar en el proyecto de vida de cada persona. “Lo importante para mi es la edad de mi hijo que tiene 32 años y eso es lo importante para planificar su vida, una vida acorde a su edad”, afirma Carmen, familiar de la Asociación de Pauta. Todos los ponentes destacaron la importancia de tener una visión centrada en el proyecto de cada persona y no en su discapacidad.

El centenar de asistentes de las jornadas también conocieron de primera mano la Guía Todo lo que quieres saber sobre la Asistencia Personal que responde a multitud de preguntas que tienen profesionales y familias como ¿qué es? ¿Cuáles son las funciones? ¿Qué tipo de tareas desempeña? ¿cómo se paga? ¿con qué es compatible?. Así mismo, esta guía se entregó a todos acompañada de dos dípticos informativos: uno sobre qué es y qué no es el asistente personal (de gran utilidad para familiares y personas del entorno) y otro en lectura fácil para personas con discapacidad intelectual.

El Grupo Fundación San Cebrián edita 1000 calendarios para el 2020 con 12 imágenes mágicas y de ‘altura’

El Grupo Fundación San Cebrián edita 1000 calendarios para el 2020 con 12 imágenes mágicas y de ‘altura’

 

  • La entidad social ha contado con la colaboración del Palencia Baloncesto y del mago palentino Ángel Simal.
  • En las 12 fotografías más la contraportada aparecen los jugadores del equipo palentino junto a personas con discapacidad de la entidad realizando un truco de magia.
  • Se han editado 1000 ejemplares del Calendario 2020 con el lema ‘2020 Un año para sorprenderte’.
  • El precio del calendario 3 euros y ya está a la venta en las oficinas del Palencia Baloncesto, en las sedes del Grupo Fundación San Cebrián, en la oficina de Señapal. Y se podrá adquirir en el partido de mañana en el Pabellón Municipal.

 

Palencia, 21 de noviembre de 2019. El Grupo Fundación San Cebrián ha vuelto un año más a editar un calendario solidario con el objetivo de hacer más visible en la sociedad a las personas con discapacidad intelectual; dar a conocer la entidad y fomentar la inclusión de las personas con discapacidad. Este año, bajo el lema 2020, un año para sorprenderte la entidad social ha querido que la magia esté muy presente en el calendario, con la ayuda del mago palentino Ángel Simal y que el Palencia Baloncesto pusiese también su granito de arena con el talento de sus jugadores. “Agradecer al Palencia Baloncesto su disposición y a Ángel Simal también por aportarnos su magia porque las personas con discapacidad han disfrutado mucho de las sesiones fotográficas y se han acercado al baloncesto”, apuntó Eva del Río.

El calendario cuenta con 12 imágenes en el que aparecen personas con discapacidad de la entidad acompañadas de un jugador del Palencia Baloncesto realizando un truco de magia.

El calendario ya está a la venta por un precio simbólico de 3 euros y podrá adquirirse en las Oficinas del Palencia Baloncesto; en la Oficina de Señapal; en las sedes del Grupo Fundación San Cebrián:

  • Sede Social Palencia. Plaza Juan XXIII 5 Bajo. Palencia
  • Centro Vida Independiente Fidel Ramos.
  • Fundación San Cebrián. San Cebrián de Campos.
  • Centro Ocupacional de Carrión de los Condes
  • Frómista. Centro Ocupacional.

Además, se podrá adquirir en otros establecimientos, pendientes de confirmar y podrá comprarse online (a la espera de activar el método).

“Este calendario es el pistoletazo de salida de todas las sorpresas que vamos a tener en 2020, ya que el próximo año nuestra entidad cumple 40 años”, explicó del Río.

Por su parte, el vicepresidente del Palencia Baloncesto, Fernando Martínez Zulaica apuntó que “es un placer colaborar con esta entidad y además, el calendario ha quedado precioso por lo que yo animó a todos los aficionados y palentinos que compren el calendario porque se colabora con la bonita labor que realizan en el grupo Fundación San Cebrián”

Yo siempre me propongo que en todos los proyectos en los que trabajo cada uno aporte su talento, ya sea desde una cancha de baloncesto, o desde un escenario o simplemente ese día a día en el que ponéis todos una sonrisa tan especial”, remarcó Ángel Simal durante la presentación y es que “espero que cuando la gente vea una foto le arranque una sonrisa”, puntualizó.

El Grupo Fundación San Cebrián cumple 39 años y se marca como reto en 2020 fomentar la vida independiente de las personas con discapacidad y ampliar sus servicios a todas las personas ‘sin apellido’

El Grupo Fundación San Cebrián cumple 39 años y se marca como reto en 2020 fomentar la vida independiente de las personas con discapacidad y ampliar sus servicios a todas las personas ‘sin apellido’

 

  • La entidad social ha presentado esta mañana en el Centro Cultural Lecrác su Plan de Gestión 2020 y posteriormente en San Cebrián ha homenajeado a profesionales y personas con discapacidad intelectual que llevan 12 años en la entidad.
  • La plantilla de profesionales de la entidad alcanza los 350 trabajadores con discapacidad o sin discapacidad y se atiende a aproximadamente a unas 420 personas con discapacidad intelectual.
  • Entre proyectos para el próximo año: la puesta en marcha de un proyecto de vida independiente en Frómista; el desarrollo de nuevas medidas de sostenibilidad; la búsqueda de nuevos yacimientos de empleo; la celebración del 40 aniversario de la entidad; la puesta en marcha de servicios para atender a personas ‘sin apellidos’ –atención a personas mayores o a personas con una enfermedad terminal; incrementar la participación de las personas con discapacidad intelectual en sus proyectos de vida; o la creación de un grupo de reflexión en ética.
  • La entidad social ha homenajeado a 17 personas con discapacidad intelectual y profesionales que cumplen 12 años en la entidad.

 

Palencia, 18 de noviembre de 2019. El Grupo Fundación San Cebrián cumple 39 años de historia y esta mañana ha presentado el Plan de Gestión 2020 en el Centro Cultural Lecrác para posteriormente homenajear a 17 personas (entre profesionales y personas con discapacidad) que cumplen 12 años en la entidad. Al acto han acudido, el Presidente del Grupo Fundación San Cebrián, Juan Pérez; la directora General, Eva del Río; el delegado de la Junta, José Antonio Rubio Mielgo; el subdelegado del Gobierno, Ángel Domingo Miguel y el diputado de Servicios Sociales, Alfonso Polanco y representantes de entidades bancarias, sociales y culturales de la Provincia de Palencia; junto a otros representantes de partidos políticos como del PSOE.

Plan de Gestión. La entidad social ha presentado su Plan de Gestión 2020 en un acto dinámico y novedoso, ya que a través de un concurso televisión denominado ‘Corcho y Chinchetas’ se ha ido desgranando el Plan de acción de la entidad destacando, gracias a la intervención de sus directores, los proyectos más importantes. Entre los proyectos: desarrollo de un proyecto de vida independiente en Frómista; la atención a personas ‘sin apellidos’ (personas mayores o personas con una enfermedad terminal, gracias al proyecto Intecum); la puesta en marcha de un grupo de reflexión en ética; la actualización del Plan de sostenibilidad; la búsqueda de nuevos yacimientos de empleo o la puesta en marcha de un Plan de Motivación para profesionales, entre otros.

“Es un plan innovador, centrado en las personas y en su vida independiente y que pone el foco también en el mundo rural para generar oportunidades” apuntó la directora General de la entidad, Eva del Río, quien puntualizó además, que “es importante el desarrollo de servicios de proximidad para que cualquier persona que viva en la provincia pueda quedarse a vivir en su hogar; sin olvidarnos de la importancia de forma a nuestros profesionales en nuevos perfiles como el de asistente personal”.

En cuanto al empleo, la entidad social buscará en 2020 proyecto “relacionados con la agroalimentación, proyectos relacionados  con el medio rural – transporte, ayuda a domicilio, comida…-“, señaló del Río.

Homenaje 12 años. Otro de los actos destacados de la entidad social en este día ha sido el homenaje que realiza a profesionales y personas con discapacidad que llevan 12 años en la entidad. 17 personas han recibido esta mañana el reloj y un sentido homenaje por parte de sus compañeros.