El Grupo Fundación San Cebrián pone a la venta su Calendario 2022 bajo el título NOSOTROS, un homenaje a todas las personas con discapacidad intelectual y profesionales de la entidad

Se han editado 400 ejemplares y el precio es de 5 euros.

El Grupo Fundación San Cebrián ha vuelto un año más a editar un calendario con el objetivo de hacer más visible en la sociedad a las personas con discapacidad intelectual; dar a conocer la entidad y fomentar la inclusión de las personas con discapacidad. 

Este año, bajo el título NOSOTROS la entidad social ha querido rendir un homenaje a dos de las figuras esenciales de la vida diaria del Grupo Fundación San Cebrián: los profesionales y las personas con discapacidad.

En la rueda de prensa han estado presentes, la directora general del Grupo Fundación San Cebrián, Eva del Río, acompañada por 5 de los protagonistas de las fotos: Begoña Polanco, Adoración Pérez; Trinidad Arija, Yolanda Jiménez y José Francisco Lozano.

Durante la pandemia y tras la misma, se ha visto cómo la relación entre ellos se ha reforzado, las relaciones de amistad, de protección, de seguridad...han aumentado por lo que en las fotos eso es lo que se refleja. Cada persona, más de 60 personas, eligieron con quién salir en las fotos, las personas con discapacidad a un profesional y los profesionales a una persona con discapacidad.

El calendario cuenta con 12 imágenes en el que aparecen personas con discapacidad de la entidad junto a un profesional y viceversa. Además, en las páginas iniciales y en las finales aparecen – en un formato más pequeño- el resto de fotos que los fotógrafos, Agustín Hernández (ex trabajador de la entidad) y Christian Antón (trabajador de la entidad)  realizaron durante dos semanas.

Tras las sesiones fotográficas, se realizó una primera selección de las mejores 25 imágenes, gracias a la ayuda y visión de Manuel Brágimo, fotógrafo palentino con una amplia trayectoria a sus espaldas y conocedor de la entidad. Tras esta valoración, las 25 fotos seleccionadas pasaron otro filtro. Representantes de la entidad y de la sociedad, como patronos y directivos de las entidades del Grupo Fundación San Cebrián; la concejala de Servicios Sociales, Raquel MArtín; la gerente de Plena Inclusión Castilla y León, Vanesa García; el periodista Nacho Blanco; representantes de Ibermutuamur, de la empresa Eurest, de Caja Laboral, de entidades sociales...

El calendario ya está a la venta por un precio simbólico de 5 euros y podrá adquirirse en:

  • Sede Social Palencia. Plaza Juan XXIII 5 Bajo. Palencia
  • Centro Vida Independiente Fidel Ramos.
  • Fundación San Cebrián. San Cebrián de Campos.
  • Centro Ocupacional de Carrión de los Condes
  • Frómista. Centro Ocupacional.

El Grupo Fundación San Cebrián invita a sumarse a la Campaña #solomeimportatunombre por el Día de la Discapacidad

El objetivo de la campaña, demostrar que lo importante en las personas no es su discapacidad sino su nombre, su historia de vida, sus sueños y sus ilusiones...

El próximo 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, y es por este motivo, que el Grupo Fundación San Cebrián ha puesto en marcha la Campaña #solomeimportatunombre para hacer ver a la sociedad que lo importante en las personas no es su discapacidad, sino su nombre, sus ideas, sus sueños, su historia de vida, sus metas...

Una Campaña a la que invitan a sumarse a todos los ayuntamientos donde tiene  servicios la entidad, tales como: San Cebrián de Campos, Frómista, Carrión de los Condes, Frómista, Villamuriel, Bahillo, Villarramiel... De esta manera en estas localidades se organizaría un encuentro en los puntos centrales de los pueblos y todas las personas acudirían con un papel donde llevaría escrito sólo su nombre.

Además, la Campaña pretende tener impacto en las redes sociales, de esta manera, durante los próximos días, todas las personas que lo deseen podrán hacerse una foto en la que se vea un cartel con su nombre y compartirla en sus redes con el #solomeimportatunombre.

Más actos. Por su parte, la entidad se suma a los actos organizados por FEDISPA en la capital palentina y ha organizado además, un programa de radio en directo con una radio de personas con discapacidad de Polonia, Radio SOVO. La intención de la entidad, realizar un programa de radio donde poder compartir opiniones con periodistas de otras entidades. El programa podrá seguirse el viernes, 3 de diciembre desde las 11 horas en el Canal de Youtube del Grupo Fundación San Cebrián

 

 

 

Esta noticia está relacionada con los siguientes ODS:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

“Parar la violencia de género, ¡esta en tu mano! y “No te calles: tu silencio te hace cómplice’ son los lemas de las campañas de Plena inclusión para concienciar sobre la violencia machista

La página “Di violencia cero” escrita en lectura fácil es una buena herramienta para prevenir la violencia de género y trabajar en igualdad

Plena inclusión España aprovecha la fecha del 25 de noviembre, Día Internacional de Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, para unirse a todo el movimiento feminista y al de la Discapacidad y reivindicar una postura firme y colectiva de denuncia frente a un fenómeno que afecta de forma muy grave a todas las mujeres y, en particular, a las mujeres con discapacidad intelectual y del desarrollo.

Este año, Plena inclusión ha elegido el eslogan: “No te calles: tu silencio te hace cómplice” haciendo un llamamiento a generar empatía en muchos hombres que tienen la responsabilidad de implicarse en la denuncia de la violencia machista.

 

De forma paralela y a lo largo del año, Plena inclusión Castilla y León, de la mano de la Dirección General de la Mujer de la consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, desarrolla la web “Di violencia cero” que se caracteriza por estar escrita en lectura fácil y formada por un equipo de profesionales entre las que destacan mujeres con discapacidad intelectual que seleccionan y validan el contenido. A lo largo de este año se han celebrado diferentes webinar como punto de encuentro y diálogo, cuatro entrevistas a mujeres relevantes y un concurso de cortos en “Instagram” para llegar al público más joven.

 

MANIFIESTO DE CERMI

Desde Plena inclusión nos unimos al manifiesto de CERMI que recalca la existencia de barreras que el sistema judicial pone a las mujeres con discapacidad y que dificultan las denuncias. También destaca la especial vulnerabilidad que provoca un mayor riesgo de sufrir abusos y violencia de género.

Entre las demandas que se recogen en el manifiesto destaca la petición de un estudio actualizado que muestre las cifras de mujeres con discapacidad víctimas de violencia machista. También se pide un esfuerzo, por parte del aparato judicial, para hacer más accesible la justicia a las mujeres con discapacidad intelectual. En concreto se reivindican más documentos y sentencias en lectura fácil, y que se desarrollen las figuras de la persona facilitadora y de la asistente personal.

Fuente: Plena Inclusión Castilla y León

Carolina Triana, nueva representante de la Plataforma Estatal de Plena Inclusión

Sustituye en el cargo a Verónica Ciprián

Carolina Triana es la nueva representante del El Foro de personas con discapacidad de Plena Inclusión Castilla y León, que es un órgano de la federación. El Foro es un órgano de participación. Esto quiere decir que el Foro no toma decisiones, pero sí da su opinión y participa en actos de la Federación. El Foro se creó en 2018 y está regulado en los estatutos de la Federación. En él participa 1 representante de cada asociación y se renueva cada 2 años.

Las funciones del Foro son:

  • Representar a las personas con discapacidad intelectual en toda la región
  • Aconsejar a la Junta Directiva sobre los temas que afectan a las personas con discapacidad intelectual.
  • Representar a las personas con discapacidad intelectual en los medios de comunicación.
  • Hablar en nombre de las personas con discapacidad en actos de la Federación
  • Representar a las personas con discapacidad intelectual de toda la región en la Federación

 

 

 

 

Esta noticia está relacionada con los siguientes ODS:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.   

 

El Grupo Fundación San Cebrián convoca la 8ª edición del Certamen de Relatos de Navidad

8 Concurso de Cuentos de Navidad 2021

 Pueden participar personas con discapacidad intelectual,
familias, socios y  socias de ATACES.

Hay 5 clases de participantes:

A. Personas con discapacidad

sin ayuda para escribir el cuento.

B. Personas con discapacidad
con ayuda de su padrino o madrina
para escribir el cuento

C. Personas con discapacidad
con ayuda de su familia
para escribir el cuento.

D. Familias, socios y socias de ATACES.

E. Alumnos de tercero y cuarto de primaria.

Las normas para participar en el concurso son:

  • El cuento debe tener 10 líneas o más.
  • El cuento debe ocupar como máximo 2 folios
    escritos por una sola cara.
  • El tipo de letra debe ser Arial.
  • El tamaño de la letra debe ser 12.
  • El espacio entre cada línea debe ser 1,5 puntos.
  • Deben aparecer estas 5 palabras escritas en negrita:
    singular, felicidad, discapacidad, teléfono y nieve.
  • El cuento debe tener un título.
  • Debes firmar el cuento con las iniciales
    de tu nombre y dos apellidos
    y los dos últimos números de tu año de nacimiento.
    También debes poner la clase en la que participas.

Por ejemplo:
Si te llamas Rosa García Sánchez
has nacido en 1982 y participas en la clase B
debes firmar el cuento así: RGS82B

 

  • Debes entregas el cuento antes del 16 de diciembre.
  • Puedes enviar el cuento le envías por correo a:
    Fundación San Cebrián Sede Social
    Plaza Juan XXIII número 5 Bajo 34005 Palencia
  • Por correo electrónico a:

l.ramos@fundacionsancebrian.com

  • También puedes entregar tu cuento

a tu responsable en un sobre cerrado.

La entrega de premios será el 23 de diciembre.

El jurado está formado por: 5 personas
del Grupo Fundación San Cebrián y una

escritora de Palencia.

¡Anímate y participa hay premios y regalos!

 

ATACES: asociación de tutores y

amigos del centro San Cebrián

El plazo para enviar los relatos finaliza el 16 de diciembre

El Grupo Fundación San Cebrián convoca un año más su tradicional Certamen de Relatos Navideños. Uno de los objetivos de este Certamen es fomentar la participación de todas las personas de la entidad, cada una con los apoyos que necesite. Este certamen pretende contribuir a la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad fomentando la participación del ámbito educativo para lograr conseguir esa doble educación y contribuir al conocimiento del mundo de la discapacidad en los centros educativos.

Se establecen cuatro categorías:

Categoría I   “Persona sin necesidad de apoyos en la redacción del relato”.

Categoría II  “Persona apadrinad@ con apoyo del padrino/madrina”.

Categoría III “Persona con apoyo de su familia”.

Categoría IV “Familiares y socios”.

Categoría V  “Alumnos de 3º y 4º de Primaria ”

 

En cuanto a las bases. El relato tendrá una extensión mínima de 10 líneas y máxima de dos folios por una sola cara, presentados en tipo de letra Arial, tamaño 12 y con interlineado de 1,5. El relato deberá contener obligatoriamente las siguientes 5 palabras clave o su plural en letra negrita: singular, felicidad, discapacidad, teléfono y nieve. 

 El relato debe encabezarse con un título. Como firma del relato aparecerán las tres iniciales del nombre del autor/a más las dos últimas de su año de nacimiento y la categoría en la que se presenta (CI, CII, CIII, CIV o CV -esta solo para colegios-). Ejemplo (Arturo Martínez Fernández del año 1987 en categoría II) aparecerá al final del texto a la derecha AMF87CII.

 El plazo de entrega es hasta el día 16 de diciembre de 2021.

 Se recibirá vía correo ordinario en la siguiente dirección:

-Sede social. Fundación San Cebrián. Plaza Juan XXIII 5 Bajo. 34005 Palencia

 -También puede entregarse en mano y en sobre cerrado a su persona de referencia para que la haga llegar a la sede social.

-O bien, mediante correo electrónico a la siguiente dirección: l.ramos@fundacionsancebrian.com (Leonor Ramos)

La entrega de los premios se celebrará en las instalaciones del Grupo Fundación San Cebrian el 23 de diciembre

 

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

      Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

El Grupo Fundación San Cebrián celebra sus 41 años

El Grupo Fundación San Cebrián celebra sus 41 años

El Grupo Fundación San Cebrián cumple 41 años
y ha celebrado esta mañana un acto presencial y virtual,
en el Centro Cultural Lecrác.
Han ido personas importantes
como el delegado territorial de la Junta José Antonio Rubio Mielgo
el diputado de Servicios Sociales Alfonso Polanco
y representantes de familias, trabajadores
y personas con discapacidad de la Fundación.

Eva del Río dijo:

“ Somos una entidad flexible y dinámica, que cada año sigue avanzando y en estos 41 años de historia lo estamos demostrando y lo seguiremos haciendo para mejorar la vida de todas las personas y seguir facilitando los apoyos necesarios”
“Recibir de nuevo el sello de Calidad 400 + sin duda alaba nuestra gestión de trabajo, y la destaca como excelente por lo que este reconocimiento está sin duda, dedicado a todas las personas que forman esta entidad, a las más de 350 personas que desde distintas perspectivas aportan su granito de areno para que todo funcione”

Primero el Club de Excelencia en la Gestión
entregó el Sello de Calidad EFQM 400 +
al Grupo Fundación San Cebrián

Alfredo Millán es el Director de Servicios EFQM del Club Excelencia en Gestión
y dijo que:

"La definición de un propósito inspirador, la consolidación de un Modelo de Planificación centrado en la persona y los usuarios y familias como centro de su propósito o el desarrollo de proyectos innovadores centrados en sus grupos de interés son algunos de los motivos que ponen de manifiesto el compromiso de la Fundación San Cebrián con la mejora continua y la gestión excelente, innovadora y sostenible y que hoy le hacen valedor de un Sello EFQM 400 convirtiéndose en un referente en un referente en nuestro país para las organizaciones del tercer sector”.

Después fue el homenaje a los profesionales y personas con discapacidad.
que llevan 12 años en la Fundación San Cebrián
Fueron 19 personas y recibieron un reloj de reglado.
Una de las personas del homenaje dijo:

“Quiero agradecer a la entidad y a todas las personas con las que trabajo diariamente este homenaje y reconocimiento porque sin duda anima a seguir trabajando para que ellos estén bien”

En el homenaje hubo lágrimas, emoción y alegría
cuando se pusieron unos vídeos de familiares y compañeros.

Al final del evento se presentaron las fotos del Calendario 2022.
Trabajadores y personas con discapacidad eligieron con quién salir en las fotos.
Más de 60 personas participaron en las fotos.
El fotógrafo palentino Manuel Brágimo y otras personas
eligieron las 12 fotos saldrán en el Calendario 2022.

Puedes comprar el calendario en un par de semanas.

El salón de actos del Centro Cultural Lecrác ha acogido esta mañana el acto del 41 aniversario del Grupo Fundación San Cebrián.

El Grupo Fundación San Cebrián cumple 41 años de historia y por este motivo ha celebrado esta mañana un acto, presencial y virtual, en el Centro Cultural Lecrác al que han acudido, entre otros, el delegado territorial de la Junta, José Antonio Rubio Mielgo; el diputado de Servicios Sociales, Alfonso Polanco y representantes de otros sectores de la sociedad, junto a familias, trabajadores y personas con discapacidad de la entidad.

Somos una entidad flexible y dinámica, que cada año sigue avanzando y en estos 41 años de historia lo estamos demostrando y lo seguiremos haciendo para mejorar la vida de todas las personas y seguir facilitando los apoyos necesarios”, apuntó la gerente de la entidad, Eva del Río antes del comienzo del acto. “Recibir de nuevo el sello de Calidad 400 + sin duda alaba nuestra gestión de trabajo, y la destaca como excelente por lo que este reconocimiento está sin duda, dedicado a todas las personas que forman esta entidad, a las más de 350 personas que desde distintas perspectivas aportan su granito de areno para que todo funcione”, destacó.

El inicio del acto, estuvo marcado por la entrega virtual del Sello de Calidad EFQM 400 + por parte del Club de Excelencia en la Gestión.

Para Alfredo Millán, Director de Servicios EFQM del Club Excelencia en Gestión, “la definición de un propósito inspirador, la consolidación de un Modelo de Planificación centrado en la persona y los usuarios y familias como centro de su propósito o el desarrollo de proyectos innovadores centrados en sus grupos de interés son algunos de los motivos que ponen de manifiesto el compromiso de la Fundación San Cebrián con la mejora continua y la gestión excelente, innovadora y sostenible y que hoy le hacen valedor de un Sello EFQM 400 convirtiéndose en un referente en un referente en nuestro país para las organizaciones del tercer sector”.

Aniversario 12 años. Tras esto, tuvo lugar el Homenaje a personas que llevan 12 años en la entidad, profesionales y personas con discapacidad. 19 personas recibieron el homenaje y un reloj, como detalle de la entidad. “Quiero agradecer a la entidad y a todas las personas con las que trabajo diariamente este homenaje y reconocimiento porque sin duda anima a seguir trabajando para que ellos estén bien”, apuntó una de las homenajeadas.

Lágrimas, emoción y alegría durante el recibimiento del homenaje en el que se visionaron vídeos de familiares y compañeros.

Calendario 2022. Como colofón a la Gala de aniversario se presentaron las fotos del Calendario 2022 de la entidad. Trabajadores y personas con discapacidad eligieron con quién salir en las fotos “para destacar el fuerte vínculo que se había generado entre ellos tras la pandemia , señalan desde la organización- Más de 60 personas se presentaron para las fotos, pero tras una selección, primero gracias al fotógrafo palentino, Manuel Brágimo, y posteriormente una nueva selección por parte de colaborares externos: medios de comunicación; Ayuntamiento de Palencia, proveedores; familias, entidades del tercer sector; asesoría, Gerencia de Servicios Sociales…se eligieron las 12 fotos que acompañarán al Calendario 2022.

En las próximas semanas se pondrá a la venta para todas aquellas personas que quieran adquirir uno.

 

 

GALA 41 ANIVERSARIO

 

Los ODS con los que está noticia está relacionada:

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

El Programa Mixto EM-FORMA IV del Grupo Fundación San Cebrián forma a 9 alumnos en atención sociosanitaria

Empieza el Programa Mixto de empleo y formación

El día 15 de noviembre
la Fundación San Cebrián inicia el Programa Mixto.

Este Programa es un curso de atención sociosanitaria
para personas dependientes en entidades sociales.
Este año 9 personas hacen el curso.

La actividad laboral de este Programa Mixto
es en la Fundación San Cebrián en San Cebrián de Campos.

El programa acaba el 14 de mayo.

Formación y empleo, son las dos bases de los programas mixtos promovidos por la Junta de Castilla y León y gracias a los que una vez más, el Grupo Fundación San Cebrián puede desarrollar una nueva edición del Programa EM-FORMA IV que formará a 9 alumnos en Atención sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones sociales. El presupuesto concedido alcanza los 107.158 euros.

El Grupo Fundación San Cebrián desarrolla este programa gracias a la ayuda de la Junta de Castilla y León. El trabajo de los alumnos lo desarrollarán en las Viviendas, Residencia y Centros de Día y Ocupacionales que la entidad tiene en  San Cebrián de Campos.

Desde el 2001 la entidad ha desarrollado un total de 17 talleres de empleo o programas mixtos, formando a un total de 147 participantes en atención sociosanitaria.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

Nos digitalizamos…con alma

Entre los objetivos específicos del proyecto: ser una entidad más competitiva en el mercado laboral

El Proyecto de la Fundación Valora2 ‘Nos digitalizamos con alma’ de la Convocatoria DICE-BBVA 2020 se encuentra ya en la última fase de desarrollo.

El objetivo del proyecto fue la transformación digital de la empresa para dar respuesta a las nuevas necesidades que se van generando en la sociedad, entre ellos:

  • Rápidos avances tecnológicos.
  • Entorno competitivo.
  • Nuevas demandas de los clientes. Los clientes esperan de una disponibilidad constante, calidad y transparencia digital.
  • Regulación en cuanto a protección de datos.

Entre los objetivos específicos del proyecto: ser una entidad más competitiva en el mercado laboral; incorporar la innovación, la digitalización, la seguridad y la sostenibilidad como estrategia de desarrollo de nuestra entidad; generar nuevas líneas de empleo en el ámbito digital y generar nuevas líneas de empleo, en el ámbito de los servicios de proximidad.

Gracias al proyecto se han podido establecer nuevos métodos de trabajo, una gestión ágil e integral de la empresa; se ha podido implementar nuevas tecnologías, desarrollar redes e integrar diferentes plataformas y hemos podido contar con una mayor orientación al cliente…en definitiva, se ha logrado convertir la digitalización en motor de la transformación e impulso de la entidad.

La Fundación Valora2 es una entidad de  economía social cuyo fin principal es dar oportunidades de empleo a personas vulnerables, en especial a personas con discapacidad intelectual, que en esta crisis de COVID 19 ha sufrido un importante revés económico en cuanto a actividad laboral. Se considera la digitalización o transformación digital junto con la innovación de nuevos nichos de empleo, como líneas fundamentales para impulsar nuevos modelos de negocio.

Resto de premiados. Un comité de expertos de AEDIS ha seleccionado 7 proyectos de empleo, de un total de 47 recibidos en la convocatoria de ayudas a proyectos de inclusión laboral, por promover la mejora de la calidad del empleo de las personas con discapacidad intelectual mediante la creación de nuevas oportunidades laborales, incluidas iniciativas en entornos ordinarios y proyectos de inversión en la mejora de la prevención de riesgos laborales, o el mantenimiento de los empleos ya existentes a través de la transformación de sus líneas de actividad en centros especiales de empleo (CEE).

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Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países. 

 

El Grupo Fundación San Cebrián será la entidad prestadora de servicios en el nuevo programa de la Junta, ‘Atención en red’

Se programa se pondrá en marcha en 41 municipios de la comarca del Cerrato

La titular de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha presentado esta mañana en Baltanás (Palencia) el modelo pionero de Atención en Red, que la Junta va a poner en marcha en 41 municipios de la comarca de El Cerrato, en la provincia palentina, con una inversión de nueve millones de euros. Al acto de presentación ha acudido la gerente del Grupo Fundación San Cebrián, Eva del Río acompañada con la coordinadora de Proyectos, María José Rodríguez.

Se trata de un proyecto innovador, paradigma del sistema de atención a la Dependencia 5.0, que tiene como finalidad ofrecer cuidados individualizados a las personas mayores, con dependencia, discapacidad o enfermedad crónica, ya sea en centros residenciales o en su propio domicilio, de la mano de las nuevas tecnologías.

En concreto, la implantación de la Atención en Red en la comarca de El Cerrato en esta primera fase se prolongará por espacio de tres años y requerirá un presupuesto de 9 millones de euros, de los que 7 millones están vinculados a la prestación de servicios, que en Palencia se realizará de la mano de la Fundación San Cebrián.

Cabe destacar la importancia de contar en estos proyectos con la colaboración de entidades del Tercer Sector comprometidas con el territorio concreto de actuación y con las personas con discapacidad. En este caso, la Fundación San Cebrián permite contar con un elemento adicional de inclusión social, ya que en torno al 20 % del empleo que se genera puede ser desarrollado por personas con discapacidad de la zona.

La previsión es que Atención en Red preste apoyo y cobertura a 240 personas durante el periodo de desarrollo en los 41 municipios participantes y genere alrededor de un centenar de empleos vinculados a sus cuidados.

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades avanza así en el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el presidente Mañueco y la propia consejera Isabel Blanco de extender este modelo de atención por todo el territorio autonómico, una vez se han iniciado ya experiencias piloto en Salamanca (en las mancomunidades de Vitigudino y Cabeza de Horno), en Zamora (en las comarcas de Aliste y Sayago) y en Burgos (en las comarcas de Arlanza y Sierra de la Demanda).

Cuando el proyecto funcione de forma efectiva en las cuatro provincias en las que se está desplegando, tendrá capacidad para garantizar cuidados personalizados a más de un millar de personas y crear más de 400 puestos de trabajo en el medio rural –cifra a la que hay que añadir otros 72 previstos de personas con discapacidad–, contribuyendo a fijar población.

Isabel Blanco ha precisado que la apuesta por este modelo de atención responde al proceso de modernización de los Servicios Sociales de Castilla y León y se ajusta a la realidad sociodemográfica y territorial de una Comunidad donde uno de cada cuatro habitantes tiene más de 65 años y la población se encuentra repartida en miles de pequeños núcleos rurales.

Un sistema que se apoya en tres proyectos

Atención en Red pivota sobre tres ejes, complementarios entre sí: ‘A gusto en casa’, ‘Viviendas en Red’ y el nuevo modelo de atención residencial. En los dos primeros, el usuario recibe servicios de calidad en su propio entorno, permitiendo así que pueda permanecer en su hogar de forma digna y segura hasta el final de su vida.

El tercero emerge de la transformación de las residencias, al amparo de una ley autonómica en fase de tramitación, que además de acomodar su diseño al formato de unidades de convivencia que replican el tamaño y el ambiente del hogar familiar, promueve centros multiservicio. Dicho de otro modo, a sus instalaciones de comedor o lavandería o a sus servicios de promoción de la autonomía tienen acceso los usuarios de ‘A gusto en casa’ y ‘Viviendas en Red’.

Por lo tanto, la Atención en Red conjuga los cuidados en domicilio y en centros residenciales, y los conecta entre sí por medio de un paquete común de productos tecnológicos y servicios de apoyo, por un lado, y una red de profesionales volcados en la atención y protección de los más vulnerables, por otro.

Su finalidad es aportar soluciones innovadoras a los cuidados de larga duración y favorecer que las personas con necesidades de apoyo, como protagonistas de su proyecto de vida, puedan optar por seguir viviendo en sus hogares o ingresar en un centro residencial.

Programas para la atención en el hogar que dinamizan el medio rural

‘A gusto en casa’ y ‘Viviendas en Red’ se basan en la configuración de hogares seguros a partir de la adecuación de las estancias –por ejemplo, con intervenciones para la supresión de barreras arquitectónicas o, en su caso, obras de rehabilitación– y la incorporación de las ayudas técnicas y tecnológicas.

En ‘A gusto en casa’, las casas son propiedad del usuario, mientras en ‘Viviendas en Red’ están cedidas por los ayuntamientos, que las gestionan en régimen de propiedad o de alquiler. Este segundo modelo está ideado para facilitar el retorno al pueblo de aquéllos que un día emigraron y ahora desean volver a sus orígenes y llegar al final de su vida arropados por su entorno.

En ambos sistemas es decisivo el papel proactivo de los profesionales, quienes en el sistema de ‘Viviendas en Red’ también tienen acceso a casas públicas en régimen de alquiler social, fomentando que se instalen con sus familias en los municipios en los que prestan sus apoyos a las personas vulnerables.

El proyecto prevé la habilitación de 30 viviendas en red para personas dependientes y con discapacidad en la provincia de Palencia, y otras diez para los trabajadores que prestarán los servicios en estos hogares.

De ahí el potencial de este proyecto para generar puestos de trabajo y, con ello, fijar población en el medio rural. No hay que olvidar que Castilla y León es la Comunidad líder en creación de empleo vinculado a la dependencia y abandera la profesionalización de los Servicios Sociales.

Los programas ‘A gusto en casa’ y ‘Viviendas en Red’ están diseñados para ofrecer atención en el hogar fomentando la autonomía personal y el envejecimiento activo,  previniendo la dependencia, y promoviendo la implicación de los vecinos con las personas mayores para procurar su participación social, su bienestar y su calidad de vida.

La prestación de estos apoyos se realiza a partir de dos herramientas. La primera son los sistemas tecnológicos de inteligencia artificial y emocional, los dispositivos y ayudas técnicas, tales como la Teleasistencia Avanzada o los robots sociales. Y la segunda son los recursos disponibles en los centros residenciales y de día, concebidos como plataformas multiservicios.

Inversión de 80 millones de euros para modernizar las residencias

El tercer vértice del proyecto ‘Atención en Red’ los constituyen los centros residenciales adaptados al nuevo modelo de cuidados, tanto desde el punto de vista arquitectónico como funcional. Las residencias del futuro se estructurarán en unidades de convivencia, es decir, módulos diseñados como pequeños hogares con capacidad para un máximo de 16 personas.

La ley autonómica que regulará su funcionamiento apuesta también por un sistema moderno e innovador, ya que introduce mecanismos para promover y evaluar la calidad de los servicios residenciales que prestan a partir de estándares europeos. Y establece una reorganización de profesionales y tareas para garantizar siempre que el usuario pueda desarrollar su proyecto de vida.

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades avanza ya hacia ese innovador modelo residencial, con un esfuerzo inversor de 80 millones de euros en los próximos tres años. Unos recursos, tanto autónomos como procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea, que empleará en la construcción de tres nuevas residencias –en Ávila, Salamanca y Zamora–; en obras de modernización y mejora de centros de Burgos, León, Palencia, Segovia, Soria y Valladolid, y en la ampliación de plazas de convalecencia y la reconversión de plazas públicas residenciales de personas válidas en otras para dependientes.

En el caso concreto de Palencia, están previstas dos actuaciones relevantes. La primera es la intervención progresiva que se está ya ejecutando para la modernización de la Residencia de Mayores Puente de Hierro de la capital, que cuenta con un presupuesto de 3,9 millones de euros (de los que 3,4 se financiarán con fondos europeos).

La Gerencia de Servicios Sociales ha iniciado ya los trámites para la reforma de las plantas tercera, cuarta y quinta y la creación de unidades de convivencia. Precisamente el pasado día 30 de septiembre se ha licitado la obra, con un plazo de ejecución de 24 meses.

En la actualidad, la residencia Puente de Hierro dispone de 116 plazas para personas dependientes y cuatro unidades de convivencia. Cuenta además con una unidad sociosanitaria de convalecencia de 11 plazas, donde se prestan cuidados sanitarios de larga duración y atención sanitaria a la convalecencia.

Con la actuación proyectada, se generarán dos unidades de convivencia por planta, cada una de ellas con 10 habitaciones dobles de uso individual y una habitación individual, todas con baño propio además de sala común, baños geriátricos y aseos comunes.

Una vez que finalice la intervención, la residencia funcionará en su totalidad como centro para personas dependientes, con una previsión cerca de 200 plazas, distribuidas todas en unidades de convivencia, lo que supondrá un incremento de la oferta de las plazas públicas para personas dependientes en Palencia.

Robots sociales de apoyo a los cuidados

El segundo gran proyecto que va a emprender la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades en Palencia, dotado con un millón de euros, es el pilotaje de un proyecto de innovación con robots sociales para el apoyo a los cuidados de larga duración. Se trata de configurar espacios en viviendas y entornos residenciales donde sensores, robots y sistemas computacionales ofrezcan asistencia a las personas mayores y dependientes.

La iniciativa que va a impulsar la Junta plantea la investigación y el desarrollo de prototipos experimentales de robots especializados en cuidados, a través de una colaboración efectiva con diferentes agentes de la I+D+i –como la Universidad de Valladolid y el centro tecnológico Cartif–, con el reto de que estos productos puedan generalizarse en el mercado e incorporarse en un futuro al catálogo de recursos públicos y privados en el ámbito de los Servicios Sociales.

Fuente: Junta de Castilla y León

El Club Deportivo San Cebrián presenta una amplia oferta deportiva para el curso 2021/2022

Oferta deportiva para el nuevo año

El Grupo Fundación San Cebrián tiene con un club federado.
El Club Deportivo San Cebrián hace varias modalidades deportivas.
Quiere que las personas con discapacidad participen
y compitan en los diferentes deportes.

El Club Deportivo tiene dos programas.
Uno de competición para participar en eventos y competiciones.
Y otro de actividades físicas y ocio
para entrenamientos y diversión.

Para el curso deportivo 2021/2022 el Club Deportivo
ofrece estos deportes:

  • fútbol sala
  • baloncesto
  • pádel
  • petanca
  • golf
  • natación
  • fútbol sala
  • atletismo
  • natación escolar
  • pruebas adaptadas
  • natación competición
  • rugby

Para más información llama al 979154050
y pregunta por los trabajadores de ocio y deporte.
También puedes escribir un correo electrónico a
ocioydeporte@fundacionsancebrian.com

La entidad deportiva cuenta con hasta 13 disciplinas deportivas


El Grupo Fundación San Cebrián cuenta con un club federado, el Club Deportivo San Cebrián que tiene como objetivo principal, la promoción y desarrollo de una o varias modalidades deportivas, la práctica de las mismas y la participación en competiciones deportivas de las personas con discapacidad, principalmente las que atiende la entidad social.

El Club Deportivo consta de dos programas: uno de competición encaminado a participar en eventos y competiciones de diversa índole y otro de actividades físico - recreativas o de entrenamientos destinados a la formación, al entreno y a la diversión.

Para el curso deportivo 2021/2022 el Club Deportivo ofrece las siguientes modalidades deportivas: fútbol sala, baloncesto, pádel, petanca, golf, natación, fútbol sala, atletismo, natación escolar , pruebas adaptadas, natación competición y rugby.

Para consultar más información, llamar al 979154050 y preguntar por los responsables de ocio y deporte; escribir un correo electrónico a ocioydeporte@fundacionsancebrian.com .

 

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

     Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.