{"id":7630,"date":"2021-04-07T09:51:26","date_gmt":"2021-04-07T07:51:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fundacionsancebrian.com\/portal\/?p=7630"},"modified":"2021-04-15T16:04:41","modified_gmt":"2021-04-15T14:04:41","slug":"plena-inclusion-traslada-a-la-consejeria-de-familia-su-preocupacion-por-el-futuro-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionsancebrian.com\/portal\/plena-inclusion-traslada-a-la-consejeria-de-familia-su-preocupacion-por-el-futuro-del-sector\/","title":{"rendered":"Plena inclusi\u00f3n traslada a la Consejer\u00eda de Familia su preocupaci\u00f3n por el futuro del sector"},"content":{"rendered":"
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La Junta de Castilla y Le\u00f3n y la Federaci\u00f3n se han reunido
\npara hablar sobre el sector de la discapacidad.<\/p>\n

La Federaci\u00f3n le ha dicho a la Junta que la situaci\u00f3n del sector es dif\u00edcil.
\nLas entidades han tenido que gastar mucho m\u00e1s dinero
\nen material de protecci\u00f3n para la pandemia.
\nAdem\u00e1s, el \u00faltimo Convenio del sector de discapacidad subi\u00f3 los salarios
\nde los trabajadores.
\nUn Convenio es un acuerdo entre los trabajadores y la empresa
\nque regula las condiciones del trabajo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n la Junta y la Federaci\u00f3n firmaron un acuerdo.
\nEste acuerdo dice que la Junta dar\u00e1 a la Federaci\u00f3n
\nm\u00e1s de 1 mill\u00f3n de euros para hacer programas
\ny prestar servicios para las personas con discapacidad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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El Presidente de Plena Inclusi\u00f3n Castilla y Le\u00f3n,\u00a0 Juan Pablo Torres y la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco se reunieron ayer para analizar la viabilidad y sostenibilidad del Sector que est\u00e1 viviendo una situaci\u00f3n de especial dificultad tras la entrada en vigor del XV Convenio colectivo<\/strong> general de centros y servicios de atenci\u00f3n a personas con discapacidad. La aplicaci\u00f3n de este Convenio supuso un incremento medio de los costes salariales entorno al 13.5%. Adem\u00e1s en 2022 el convenio establece nuevas actualizaciones salariales. A esto se suman los sobrecostes derivados de la pandemia<\/strong> (equipos de protecci\u00f3n, grupos burbujas, reestructuraciones para cumplimiento de medidas de seguridad\u2026.) lo cual sit\u00faa a las entidades en un escenario de gran complejidad.<\/span><\/p>\n

Este encuentro adem\u00e1s ha sido el escenario para firmar un protocolo de colaboraci\u00f3n <\/strong>para el desarrollo de programas y la prestaci\u00f3n de servicios que asciende a 1.162.750 euros. Este protocolo refrenda la subvenci\u00f3n nominativa que la Federaci\u00f3n recibe para el mantenimiento de proyectos de dinamizaci\u00f3n asociativa, vida independiente, innovaci\u00f3n, formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n, entre otros. Est\u00e1 cuant\u00eda tambi\u00e9n financia proyectos en el medio rural de gran importancia para esta comunidad.<\/span><\/p>\n

Junto a esta firma, desde la Federaci\u00f3n se aplaude las medidas de apoyo que la Consejer\u00eda de Familias ha aplicado durante la pandemia as\u00ed como el incremento de precios de concierto y de las Prestaciones vinculadas pero se solicita un mayor esfuerzo por parte de la administraci\u00f3n<\/strong> para acompasar la actualizaci\u00f3n de las diferentes f\u00f3rmulas de financiaci\u00f3n (prestaciones vinculadas y conciertos) con los incrementos de los costes anteriormente mencionados.<\/span><\/p>\n

Por otra parte, la Consejer\u00eda de Familias y Plena inclusi\u00f3n han hecho balance de las l\u00edneas<\/strong> de trabajo mas relevantes destacando el impulso de f\u00f3rmulas innovadoras que potencien la atenci\u00f3n centrada en la persona y la vida independiente como estrategia para avanzar hacia la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias.<\/span><\/p>\n

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Fuente: Plena Inclusi\u00f3n Castilla y Le\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

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Los\u00a0Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030<\/strong>\u00a0a los que este proyecto contribuye son:<\/p>\n

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Este acuerdo est\u00e1 enmarcado en el Plan Estrat\u00e9gico 21 <\/em>en su LINEA 2. La comunicaci\u00f3n como garante de transparencia, generador de alianzas y responsabilidad social.<\/strong><\/p>\n

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