Fundación San Cebrián recibe el distintivo ‘Óptima Castilla y León’ de la Junta de Castilla y León


 

Premio Óptima Castilla y León

La Fundación San Cebrián ha recibido de Junta de Castilla y León
el premio  'Óptima Castilla y León'.
Este premio es por que en la Fundación San Cebrián
hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades.

Casi 300 personas trabajan en la Fundación San Cebrián.
y la mayoría son mujeres.
La mayoría de puestos de dirección
también son mujeres.

La Fundación tiene un Plan de Igualdad de oportunidades
es decir que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades.

También tiene un Plan de conciliación de vida familiar y laboral
es decir que los trabajadores tengan tiempo
para su vida personal y laboral.
También tiene normas contra el acoso laboral
y acoso sexual en el trabajo.

La Fundación San Cebrián cuenta con una plantilla de 287 profesionales, de los que más del 80 % son mujeres

La Fundación San Cebrián, del Grupo Fundación San Cebrián, ha recibido un año más, el distintivo ' Óptima Castilla y León' que otorga la Junta de Castilla y León, a través del departamento de Familia e Igualdad de Oportunidades, por su fomento en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo.

La entidad social cuenta en la actualidad con una plantilla de 287 personas de las que más del 80 % son mujeres. Además en cuanto a órganos de dirección, es de destacar que el 75 % de los puestos están ocupados por mujeres. En cuanto a otros datos, la Fundación San Cebrián del Grupo Fundación San Cebrián cuenta con una Plan de Igualdad de oportunidades y una Plan de conciliación de vida familiar y laboral; además de un Protocolo contra el acoso laboral y acoso sexual en el trabajo.

Según la información publicada por la Junta de Castilla y León, "con el distintivo ‘Óptima Castilla y León’  se realiza un reconocimiento público a empresas y entidades que van más allá del cumplimiento de las obligaciones legales vigentes en materia de igualdad. Es decir, que adoptan voluntariamente medidas y buenas prácticas en la organización para eliminar las desigualdades existentes y acabar con las diferencias salariales y así como fomentar la corresponsabilidad en la conciliación"

En la misma información del organismo autonómico se detalla que "la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, que hizo entrega ayer de los reconocimientos, reconoció a 57 empresas y entidades a las que se les ha reconocido durante 2022 y 2023 −39 el pasado año y 18 este− y a las que no sólo ha felicitado y agradecido su disposición para promover la igualdad en sus centros de trabajo, sino que también les ha reiterado el compromiso de la Junta y de su presidente con la construcción de una sociedad más justa e igualitaria, de la que el sector empresarial es una pilar fundamental. En la actualidad, son 206 las empresas y entidades que poseen el distintivo. Y, del total de reconocimientos realizados en estos dos últimos años, 17 se encuentran ubicadas en municipios menores de 20.000 habitantes".

Fuente: Junta de Castilla y León

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Publicado en Noticias.