Plan de Igualdad de la Fundación Valora2
El 10 de septiembre de 2021, la Comisión negociadora del Plan de Igualdad de Fundacion Valora2 aprobó el primer plan de igualdad que tendrá una vigencia de 4 años. Las medidas y acciones acordadas versan sobre diferentes aspectos clave en las relaciones laborales como la conciliación, acceso al empleo, formación y lucha contra la desigualdad entre hombres y mujeres.
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Plan de Igualdad Fundación San Cebrián
La Comisión de igualdad dio por finalizado en el mes de marzo el proceso de negociación del Plan de Igualdad de Fundación San Cebrián, acordando una serie de medidas orientadas a mejorar la igualdad de oportunidades en el acceso al puesto de trabajo, promoción y conciliación de la vida laboral y familiar. Desde hace años, la Fundación apuesta por medidas que mejoren la calidad de vida de las personas trabajadoras en nuestros centros y este hito es un paso más para lograrlo.
Código ético del Grupo Fundación San Cebrián
El Código Ético del Grupo Fundación San Cebrián establece los principios y valores que guían nuestras acciones y decisiones. Nuestro compromiso se basa en la integridad, la transparencia y el respeto hacia todas las personas y comunidades con las que trabajamos.
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