La Fundación alcanzó el Sello de Calidad EFQM +500 a finales del 2024
A finales del pasado año y tras un amplio periodo de estudio, preparación y evaluación, la Fundación San Cebrián recibió el Sello de Calidad EFQM 500, otorgado por el Club Excelencia en Gestión, que en la jornada de ayer celebró el Día de la Gestión Excelente, Innovadora y Sostenibles 2025 en el que reconoció el trabajo de aquellas empresas que recibieron su galardón de calidad en 2024, y entre las que está Fundación San Cebrián.
La responsable de Calidad y Gestión del Ecosistema de la Entidad, Mónica San Emeterio acudió a recoger el galardón, que acredita a la entidad 'como una entidad excelente con herramientas de gestión adaptables de medición de resultados y de flexibilidad en entornos cambiantes'.
El Club Excelencia en Gestión, asociación multisectorial sin ánimo de lucro que genera y comparte conocimiento sobre gestión y transformación de las organizaciones, ha celebrado el Día de la Gestión Excelente, Innovadora y Sostenible 2025. Este reconocimiento internacional certifica la utilización de modelos de gestión excelentes basados en el Modelo EFQM, que incluye en sus criterios fórmulas de buen gobierno, así como herramientas adaptables de medición de resultados y de flexibilidad en entornos cambiantes, útiles para acelerar la transformación de una organización.
El evento ha contado con la presencia de Tomás Pascual Gómez-Cuétara, presidente del Club Excelencia en Gestión y presidente de Pascual, según el cual aquellas organizaciones que trabajan para conseguir el Sello EFQM tienen un objetivo común: “Generar confianza en nuestros grupos de interés, evidenciando las mejoras que logramos año tras año en materia de gestión y mostrarlas así a nuestros clientes, equipos de trabajo, proveedores e inversores”.
En la jornada también participó y según la nota de prensa del Club de Calidad, Alberto Durán, vicepresidente primero del Grupo Social ONCE y presidente de honor del Club Excelencia en Gestión, encargado de cerrar el acto. “Es muy importante que las organizaciones sean capaces de influir en la sociedad con mejores directivos que estén mejor formados, organizaciones que lleven en su cultura la idea de la inclusión y de dar una mejor atención a colectivos vulnerables. En definitiva, que con su actividad ayuden a construir una sociedad mejor”, aseguró.
