El curso de Asistente Personal impartido en Baltanás por el Grupo Fundación San Cebrián finaliza con la formación de 6 alumnas

El curso comenzó el 29 de noviembre y finalizó el pasado el 17 de diciembre

La Fundación San Cebrián ha impartido con la colaboración del Ayuntamiento de Baltanás, el curso de Asistente Personal desde el pasado 29 de noviembre al 17 de diciembre. Se han formado en total 6 mujeres, que han recibido su diploma en la clausura del curso, celebrada el pasado lunes, 20 de diciembre. A la clausura acudió, la alcaldesa de Baltanás, María José de la Fuente; la Directora de Proyectos e Innovación del Grupo Fundación San Cebrián, María José Rodriguez y la trabajadora Susana Martínez.

La Asistencia Personal es el recurso de apoyo para la vida independiente y el desarrollo del Proyecto de vida de cada persona en su entorno.  Es un recurso que figura en la cartera de servicios sociales acompañada de una prestación económica y que cada día cobra mayor relevancia en la atención personalizada de las personas dependientes.  

Los asistentes personales prestan los apoyos necesarios para que cada persona con discapacidad intelectual y/o dependiente pueda llevar una vida con mayor autonomía personal, autodeterminación, toma de decisiones plena y disfrutar de un empoderamiento real en cualquier contexto de su vida. 

Ante una sociedad cada vez más individualista, su figura es muy importante para prevenir esa temible soledad de las personas mayores y dependientes. Acompaña, comparte, apoya …el día a día de cada uno. 

Los módulos y contenidos durante el curso: Fundamentos vida independiente; asistencia personal; personas dependientes: discapacidad y personas mayores; aspectos éticos y confidencialidad; aspectos legales y jurídicos de la asistencia personal y por último, introducción a los proyectos de apoyo; primero auxilios y herramientas para la prevención.

 

 

La Asociación de Tutores y Amigos de la Fundación San Cebrián – ATACES- estrena nueva Junta Directiva

La Asociación de Tutores y Amigos  de la Fundación San Cebrián, ATACES, celebró ayer Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria para entre otros puntos, conocer un avance del Plan Estratégico 2020-2024 que guiará los pasos del Grupo Fundación San Cebrián durante los próximos años; se conoció además, el Presupuesto 2022 de Ataces y se informó del número de tutelados actuales con los que cuenta ATACES

Por otra parte, y tras la celebración de la Asamblea Ordinaria se celebró Extraordinaria para la elección de la nueva Junta Directiva. La coordinadora de Ataces, Ana Marina Aguado agradeció a Daniel Cabero y a Teodora Cardeñosa, anteriores miembros de la Junta Directiva, su papel durante estos años en la asociación y su colaboración altruista para el desarrollo de proyectos e iniciativas.  

La actual Junta Directiva está formada por:

  • Presidente: Tomás Bragado
  • Vicepresidente: Teresa Arias
  • Secretaria: Agustín Hernández
  • Tesorero: Félix Fernández
  • Vocal: Mari Mar Cabo
  • Vocal: Leonor Ramos
  • Vocal: Fina Aroz
  • Vocal: María Teresa Abril
  • Vocal: Soraya de la Fuente

 

La Asociación de Tutores y Amigos de la Fundación San Cebrián celebra Asamblea Ordinaria

La Asamblea se celebrará en el Centro Cultural Lecrác

La Asociación de Tutores y amigos de la Fundación San Cebrián, ATACES, entidad que forma parte del Grupo Fundación San Cebrián y que representa la parte asociativa de la misma celebra esta tarde Asamblea General ordinaria y extraordinaria.

Como cada año, Ataces celebra su tradicional Asamblea Ordinaria. En esta ocasión se celebrará en el Centro Cultural Lecrác con todas las medidas de seguridad pertinente. A la cita están llamados todos los socios de Ataces.

Durante la Asamblea Ordinaria  se procederá a la lectura de la anterior acta; se informará del Plan Estratégico del Grupo Fundación San Cebrián 2022-2024; se avanzará en los presupuestos y se informará de asuntos de relevancia.

Además, tras la Asamblea Ordinaria se celebrará Asamblea Extraordinaria donde se procederá a la elección de la nueva Junta Directiva con la renovación de varios cargos. La actual Junta Directiva es la siguiente:

  • Presidente: Tomás Bragado
  • Vicepresidente: Teodora Cardeñoso
  • Secretaria: Teresa Arias
  • Tesorero: Daniel Cabero
  • Vocal: Mari Mar Cabo
  • Vocal: Leonor Ramos.
  • Vocal: Agustín Hernández.
  • Vocal: María Teresa Abril.
  • Vocal: Soraya de la Fuente.

Esta tarde se conocerá la nueva Junta Directiva

El Grupo Fundación San Cebrián pone a la venta su Calendario 2022 bajo el título NOSOTROS, un homenaje a todas las personas con discapacidad intelectual y profesionales de la entidad

Se han editado 400 ejemplares y el precio es de 5 euros.

El Grupo Fundación San Cebrián ha vuelto un año más a editar un calendario con el objetivo de hacer más visible en la sociedad a las personas con discapacidad intelectual; dar a conocer la entidad y fomentar la inclusión de las personas con discapacidad. 

Este año, bajo el título NOSOTROS la entidad social ha querido rendir un homenaje a dos de las figuras esenciales de la vida diaria del Grupo Fundación San Cebrián: los profesionales y las personas con discapacidad.

En la rueda de prensa han estado presentes, la directora general del Grupo Fundación San Cebrián, Eva del Río, acompañada por 5 de los protagonistas de las fotos: Begoña Polanco, Adoración Pérez; Trinidad Arija, Yolanda Jiménez y José Francisco Lozano.

Durante la pandemia y tras la misma, se ha visto cómo la relación entre ellos se ha reforzado, las relaciones de amistad, de protección, de seguridad...han aumentado por lo que en las fotos eso es lo que se refleja. Cada persona, más de 60 personas, eligieron con quién salir en las fotos, las personas con discapacidad a un profesional y los profesionales a una persona con discapacidad.

El calendario cuenta con 12 imágenes en el que aparecen personas con discapacidad de la entidad junto a un profesional y viceversa. Además, en las páginas iniciales y en las finales aparecen – en un formato más pequeño- el resto de fotos que los fotógrafos, Agustín Hernández (ex trabajador de la entidad) y Christian Antón (trabajador de la entidad)  realizaron durante dos semanas.

Tras las sesiones fotográficas, se realizó una primera selección de las mejores 25 imágenes, gracias a la ayuda y visión de Manuel Brágimo, fotógrafo palentino con una amplia trayectoria a sus espaldas y conocedor de la entidad. Tras esta valoración, las 25 fotos seleccionadas pasaron otro filtro. Representantes de la entidad y de la sociedad, como patronos y directivos de las entidades del Grupo Fundación San Cebrián; la concejala de Servicios Sociales, Raquel MArtín; la gerente de Plena Inclusión Castilla y León, Vanesa García; el periodista Nacho Blanco; representantes de Ibermutuamur, de la empresa Eurest, de Caja Laboral, de entidades sociales...

El calendario ya está a la venta por un precio simbólico de 5 euros y podrá adquirirse en:

  • Sede Social Palencia. Plaza Juan XXIII 5 Bajo. Palencia
  • Centro Vida Independiente Fidel Ramos.
  • Fundación San Cebrián. San Cebrián de Campos.
  • Centro Ocupacional de Carrión de los Condes
  • Frómista. Centro Ocupacional.

El Grupo Fundación San Cebrián invita a sumarse a la Campaña #solomeimportatunombre por el Día de la Discapacidad

El objetivo de la campaña, demostrar que lo importante en las personas no es su discapacidad sino su nombre, su historia de vida, sus sueños y sus ilusiones...

El próximo 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, y es por este motivo, que el Grupo Fundación San Cebrián ha puesto en marcha la Campaña #solomeimportatunombre para hacer ver a la sociedad que lo importante en las personas no es su discapacidad, sino su nombre, sus ideas, sus sueños, su historia de vida, sus metas...

Una Campaña a la que invitan a sumarse a todos los ayuntamientos donde tiene  servicios la entidad, tales como: San Cebrián de Campos, Frómista, Carrión de los Condes, Frómista, Villamuriel, Bahillo, Villarramiel... De esta manera en estas localidades se organizaría un encuentro en los puntos centrales de los pueblos y todas las personas acudirían con un papel donde llevaría escrito sólo su nombre.

Además, la Campaña pretende tener impacto en las redes sociales, de esta manera, durante los próximos días, todas las personas que lo deseen podrán hacerse una foto en la que se vea un cartel con su nombre y compartirla en sus redes con el #solomeimportatunombre.

Más actos. Por su parte, la entidad se suma a los actos organizados por FEDISPA en la capital palentina y ha organizado además, un programa de radio en directo con una radio de personas con discapacidad de Polonia, Radio SOVO. La intención de la entidad, realizar un programa de radio donde poder compartir opiniones con periodistas de otras entidades. El programa podrá seguirse el viernes, 3 de diciembre desde las 11 horas en el Canal de Youtube del Grupo Fundación San Cebrián

 

 

 

Esta noticia está relacionada con los siguientes ODS:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

“Parar la violencia de género, ¡esta en tu mano! y “No te calles: tu silencio te hace cómplice’ son los lemas de las campañas de Plena inclusión para concienciar sobre la violencia machista

La página “Di violencia cero” escrita en lectura fácil es una buena herramienta para prevenir la violencia de género y trabajar en igualdad

Plena inclusión España aprovecha la fecha del 25 de noviembre, Día Internacional de Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, para unirse a todo el movimiento feminista y al de la Discapacidad y reivindicar una postura firme y colectiva de denuncia frente a un fenómeno que afecta de forma muy grave a todas las mujeres y, en particular, a las mujeres con discapacidad intelectual y del desarrollo.

Este año, Plena inclusión ha elegido el eslogan: “No te calles: tu silencio te hace cómplice” haciendo un llamamiento a generar empatía en muchos hombres que tienen la responsabilidad de implicarse en la denuncia de la violencia machista.

 

De forma paralela y a lo largo del año, Plena inclusión Castilla y León, de la mano de la Dirección General de la Mujer de la consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, desarrolla la web “Di violencia cero” que se caracteriza por estar escrita en lectura fácil y formada por un equipo de profesionales entre las que destacan mujeres con discapacidad intelectual que seleccionan y validan el contenido. A lo largo de este año se han celebrado diferentes webinar como punto de encuentro y diálogo, cuatro entrevistas a mujeres relevantes y un concurso de cortos en “Instagram” para llegar al público más joven.

 

MANIFIESTO DE CERMI

Desde Plena inclusión nos unimos al manifiesto de CERMI que recalca la existencia de barreras que el sistema judicial pone a las mujeres con discapacidad y que dificultan las denuncias. También destaca la especial vulnerabilidad que provoca un mayor riesgo de sufrir abusos y violencia de género.

Entre las demandas que se recogen en el manifiesto destaca la petición de un estudio actualizado que muestre las cifras de mujeres con discapacidad víctimas de violencia machista. También se pide un esfuerzo, por parte del aparato judicial, para hacer más accesible la justicia a las mujeres con discapacidad intelectual. En concreto se reivindican más documentos y sentencias en lectura fácil, y que se desarrollen las figuras de la persona facilitadora y de la asistente personal.

Fuente: Plena Inclusión Castilla y León

Carolina Triana, nueva representante de la Plataforma Estatal de Plena Inclusión

Sustituye en el cargo a Verónica Ciprián

Carolina Triana es la nueva representante del El Foro de personas con discapacidad de Plena Inclusión Castilla y León, que es un órgano de la federación. El Foro es un órgano de participación. Esto quiere decir que el Foro no toma decisiones, pero sí da su opinión y participa en actos de la Federación. El Foro se creó en 2018 y está regulado en los estatutos de la Federación. En él participa 1 representante de cada asociación y se renueva cada 2 años.

Las funciones del Foro son:

  • Representar a las personas con discapacidad intelectual en toda la región
  • Aconsejar a la Junta Directiva sobre los temas que afectan a las personas con discapacidad intelectual.
  • Representar a las personas con discapacidad intelectual en los medios de comunicación.
  • Hablar en nombre de las personas con discapacidad en actos de la Federación
  • Representar a las personas con discapacidad intelectual de toda la región en la Federación

 

 

 

 

Esta noticia está relacionada con los siguientes ODS:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.   

 

El Grupo Fundación San Cebrián convoca la 8ª edición del Certamen de Relatos de Navidad

8 Concurso de Cuentos de Navidad 2021

 Pueden participar personas con discapacidad intelectual,
familias, socios y  socias de ATACES.

Hay 5 clases de participantes:

A. Personas con discapacidad

sin ayuda para escribir el cuento.

B. Personas con discapacidad
con ayuda de su padrino o madrina
para escribir el cuento

C. Personas con discapacidad
con ayuda de su familia
para escribir el cuento.

D. Familias, socios y socias de ATACES.

E. Alumnos de tercero y cuarto de primaria.

Las normas para participar en el concurso son:

  • El cuento debe tener 10 líneas o más.
  • El cuento debe ocupar como máximo 2 folios
    escritos por una sola cara.
  • El tipo de letra debe ser Arial.
  • El tamaño de la letra debe ser 12.
  • El espacio entre cada línea debe ser 1,5 puntos.
  • Deben aparecer estas 5 palabras escritas en negrita:
    singular, felicidad, discapacidad, teléfono y nieve.
  • El cuento debe tener un título.
  • Debes firmar el cuento con las iniciales
    de tu nombre y dos apellidos
    y los dos últimos números de tu año de nacimiento.
    También debes poner la clase en la que participas.

Por ejemplo:
Si te llamas Rosa García Sánchez
has nacido en 1982 y participas en la clase B
debes firmar el cuento así: RGS82B

 

  • Debes entregas el cuento antes del 16 de diciembre.
  • Puedes enviar el cuento le envías por correo a:
    Fundación San Cebrián Sede Social
    Plaza Juan XXIII número 5 Bajo 34005 Palencia
  • Por correo electrónico a:

l.ramos@fundacionsancebrian.com

  • También puedes entregar tu cuento

a tu responsable en un sobre cerrado.

La entrega de premios será el 23 de diciembre.

El jurado está formado por: 5 personas
del Grupo Fundación San Cebrián y una

escritora de Palencia.

¡Anímate y participa hay premios y regalos!

 

ATACES: asociación de tutores y

amigos del centro San Cebrián

El plazo para enviar los relatos finaliza el 16 de diciembre

El Grupo Fundación San Cebrián convoca un año más su tradicional Certamen de Relatos Navideños. Uno de los objetivos de este Certamen es fomentar la participación de todas las personas de la entidad, cada una con los apoyos que necesite. Este certamen pretende contribuir a la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad fomentando la participación del ámbito educativo para lograr conseguir esa doble educación y contribuir al conocimiento del mundo de la discapacidad en los centros educativos.

Se establecen cuatro categorías:

Categoría I   “Persona sin necesidad de apoyos en la redacción del relato”.

Categoría II  “Persona apadrinad@ con apoyo del padrino/madrina”.

Categoría III “Persona con apoyo de su familia”.

Categoría IV “Familiares y socios”.

Categoría V  “Alumnos de 3º y 4º de Primaria ”

 

En cuanto a las bases. El relato tendrá una extensión mínima de 10 líneas y máxima de dos folios por una sola cara, presentados en tipo de letra Arial, tamaño 12 y con interlineado de 1,5. El relato deberá contener obligatoriamente las siguientes 5 palabras clave o su plural en letra negrita: singular, felicidad, discapacidad, teléfono y nieve. 

 El relato debe encabezarse con un título. Como firma del relato aparecerán las tres iniciales del nombre del autor/a más las dos últimas de su año de nacimiento y la categoría en la que se presenta (CI, CII, CIII, CIV o CV -esta solo para colegios-). Ejemplo (Arturo Martínez Fernández del año 1987 en categoría II) aparecerá al final del texto a la derecha AMF87CII.

 El plazo de entrega es hasta el día 16 de diciembre de 2021.

 Se recibirá vía correo ordinario en la siguiente dirección:

-Sede social. Fundación San Cebrián. Plaza Juan XXIII 5 Bajo. 34005 Palencia

 -También puede entregarse en mano y en sobre cerrado a su persona de referencia para que la haga llegar a la sede social.

-O bien, mediante correo electrónico a la siguiente dirección: l.ramos@fundacionsancebrian.com (Leonor Ramos)

La entrega de los premios se celebrará en las instalaciones del Grupo Fundación San Cebrian el 23 de diciembre

 

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

      Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

El Grupo Fundación San Cebrián celebra sus 41 años

El Grupo Fundación San Cebrián celebra sus 41 años

El Grupo Fundación San Cebrián cumple 41 años
y ha celebrado esta mañana un acto presencial y virtual,
en el Centro Cultural Lecrác.
Han ido personas importantes
como el delegado territorial de la Junta José Antonio Rubio Mielgo
el diputado de Servicios Sociales Alfonso Polanco
y representantes de familias, trabajadores
y personas con discapacidad de la Fundación.

Eva del Río dijo:

“ Somos una entidad flexible y dinámica, que cada año sigue avanzando y en estos 41 años de historia lo estamos demostrando y lo seguiremos haciendo para mejorar la vida de todas las personas y seguir facilitando los apoyos necesarios”
“Recibir de nuevo el sello de Calidad 400 + sin duda alaba nuestra gestión de trabajo, y la destaca como excelente por lo que este reconocimiento está sin duda, dedicado a todas las personas que forman esta entidad, a las más de 350 personas que desde distintas perspectivas aportan su granito de areno para que todo funcione”

Primero el Club de Excelencia en la Gestión
entregó el Sello de Calidad EFQM 400 +
al Grupo Fundación San Cebrián

Alfredo Millán es el Director de Servicios EFQM del Club Excelencia en Gestión
y dijo que:

"La definición de un propósito inspirador, la consolidación de un Modelo de Planificación centrado en la persona y los usuarios y familias como centro de su propósito o el desarrollo de proyectos innovadores centrados en sus grupos de interés son algunos de los motivos que ponen de manifiesto el compromiso de la Fundación San Cebrián con la mejora continua y la gestión excelente, innovadora y sostenible y que hoy le hacen valedor de un Sello EFQM 400 convirtiéndose en un referente en un referente en nuestro país para las organizaciones del tercer sector”.

Después fue el homenaje a los profesionales y personas con discapacidad.
que llevan 12 años en la Fundación San Cebrián
Fueron 19 personas y recibieron un reloj de reglado.
Una de las personas del homenaje dijo:

“Quiero agradecer a la entidad y a todas las personas con las que trabajo diariamente este homenaje y reconocimiento porque sin duda anima a seguir trabajando para que ellos estén bien”

En el homenaje hubo lágrimas, emoción y alegría
cuando se pusieron unos vídeos de familiares y compañeros.

Al final del evento se presentaron las fotos del Calendario 2022.
Trabajadores y personas con discapacidad eligieron con quién salir en las fotos.
Más de 60 personas participaron en las fotos.
El fotógrafo palentino Manuel Brágimo y otras personas
eligieron las 12 fotos saldrán en el Calendario 2022.

Puedes comprar el calendario en un par de semanas.

El salón de actos del Centro Cultural Lecrác ha acogido esta mañana el acto del 41 aniversario del Grupo Fundación San Cebrián.

El Grupo Fundación San Cebrián cumple 41 años de historia y por este motivo ha celebrado esta mañana un acto, presencial y virtual, en el Centro Cultural Lecrác al que han acudido, entre otros, el delegado territorial de la Junta, José Antonio Rubio Mielgo; el diputado de Servicios Sociales, Alfonso Polanco y representantes de otros sectores de la sociedad, junto a familias, trabajadores y personas con discapacidad de la entidad.

Somos una entidad flexible y dinámica, que cada año sigue avanzando y en estos 41 años de historia lo estamos demostrando y lo seguiremos haciendo para mejorar la vida de todas las personas y seguir facilitando los apoyos necesarios”, apuntó la gerente de la entidad, Eva del Río antes del comienzo del acto. “Recibir de nuevo el sello de Calidad 400 + sin duda alaba nuestra gestión de trabajo, y la destaca como excelente por lo que este reconocimiento está sin duda, dedicado a todas las personas que forman esta entidad, a las más de 350 personas que desde distintas perspectivas aportan su granito de areno para que todo funcione”, destacó.

El inicio del acto, estuvo marcado por la entrega virtual del Sello de Calidad EFQM 400 + por parte del Club de Excelencia en la Gestión.

Para Alfredo Millán, Director de Servicios EFQM del Club Excelencia en Gestión, “la definición de un propósito inspirador, la consolidación de un Modelo de Planificación centrado en la persona y los usuarios y familias como centro de su propósito o el desarrollo de proyectos innovadores centrados en sus grupos de interés son algunos de los motivos que ponen de manifiesto el compromiso de la Fundación San Cebrián con la mejora continua y la gestión excelente, innovadora y sostenible y que hoy le hacen valedor de un Sello EFQM 400 convirtiéndose en un referente en un referente en nuestro país para las organizaciones del tercer sector”.

Aniversario 12 años. Tras esto, tuvo lugar el Homenaje a personas que llevan 12 años en la entidad, profesionales y personas con discapacidad. 19 personas recibieron el homenaje y un reloj, como detalle de la entidad. “Quiero agradecer a la entidad y a todas las personas con las que trabajo diariamente este homenaje y reconocimiento porque sin duda anima a seguir trabajando para que ellos estén bien”, apuntó una de las homenajeadas.

Lágrimas, emoción y alegría durante el recibimiento del homenaje en el que se visionaron vídeos de familiares y compañeros.

Calendario 2022. Como colofón a la Gala de aniversario se presentaron las fotos del Calendario 2022 de la entidad. Trabajadores y personas con discapacidad eligieron con quién salir en las fotos “para destacar el fuerte vínculo que se había generado entre ellos tras la pandemia , señalan desde la organización- Más de 60 personas se presentaron para las fotos, pero tras una selección, primero gracias al fotógrafo palentino, Manuel Brágimo, y posteriormente una nueva selección por parte de colaborares externos: medios de comunicación; Ayuntamiento de Palencia, proveedores; familias, entidades del tercer sector; asesoría, Gerencia de Servicios Sociales…se eligieron las 12 fotos que acompañarán al Calendario 2022.

En las próximas semanas se pondrá a la venta para todas aquellas personas que quieran adquirir uno.

 

 

GALA 41 ANIVERSARIO

 

Los ODS con los que está noticia está relacionada:

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.

El Programa Mixto EM-FORMA IV del Grupo Fundación San Cebrián forma a 9 alumnos en atención sociosanitaria

Empieza el Programa Mixto de empleo y formación

El día 15 de noviembre
la Fundación San Cebrián inicia el Programa Mixto.

Este Programa es un curso de atención sociosanitaria
para personas dependientes en entidades sociales.
Este año 9 personas hacen el curso.

La actividad laboral de este Programa Mixto
es en la Fundación San Cebrián en San Cebrián de Campos.

El programa acaba el 14 de mayo.

Formación y empleo, son las dos bases de los programas mixtos promovidos por la Junta de Castilla y León y gracias a los que una vez más, el Grupo Fundación San Cebrián puede desarrollar una nueva edición del Programa EM-FORMA IV que formará a 9 alumnos en Atención sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones sociales. El presupuesto concedido alcanza los 107.158 euros.

El Grupo Fundación San Cebrián desarrolla este programa gracias a la ayuda de la Junta de Castilla y León. El trabajo de los alumnos lo desarrollarán en las Viviendas, Residencia y Centros de Día y Ocupacionales que la entidad tiene en  San Cebrián de Campos.

Desde el 2001 la entidad ha desarrollado un total de 17 talleres de empleo o programas mixtos, formando a un total de 147 participantes en atención sociosanitaria.

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:

Objetivo 10: reducir la desigualdad entre países.